Alternance Chargé(e) RH Rémunération et Avantages Sociaux (F/H)

Responsabilités

• Participer à des études de rémunération, rapports et benchmark (externes et internes)
• Accompagner le processus annuel de révision salariale
• Intervenir sur le domaine de l’épargne salariale (opération d'actionnariat salarié)
• Produire les différents reportings et simulations budgétaires
• Soutenir le département Compensation & Benefits Groupe notamment au cours de la campagne de révision salariale et en cours d’exercice
• Produire des études et des supports de communication sur les dispositifs de rémunération, à destination notamment des filiales à l'international
• Intervenir sur des projets dans le cadre du pilotage de l'évolution des ressources et compétences (strategic workforce planning)
• Intervenir en collaboration avec l'équipe au déploiement de projets transverses en fonction des projets des ressources humaines, de l’évolution de l’organisation, de la réglementation ou de la politique salariale

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC+5 de type Master 2 en Ressources Humaines
• Maîtrise d'Excel et de l'anglais
• Appréciation pour les outils informatiques (plateforme Système d'Information des Ressources Humaines)
• Reconnu pour une rigueur analytique, organisation et curiosité

Poste basé à Boulogne Billancourt (92100)

Rémunération selon niveau d’études + âge

Poste à pourvoir pour septembre 2026