Alternance Chargé(e) RH et développement social (F/H)

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe RH d’une quinzaine de personnes. A ce titre, vos missions seront les suivantes: Relations sociales

• Participe à la préparation des élections professionnelles, des réunions avec les IRP (CSEC et Commissions Centrales) et des négociations avec les Organisations Syndicales Représentatives
• S’assure de la bonne organisation des réunions et de leur suivi (actions décidées, PV, dépôt des accords et communication, mise à jour BDESE)
• Met en forme les projets d’accord d’entreprise et d’établissement
• Participe à la consolidation des tableaux de bord RH (bilan social, social report, index égalité professionnelle...) et des indicateurs de mesure du climat social Etudes et conduite de projets
• Réalise des études et des analyses à caractère social (étude du cadre législatif, benchmark,..)
• Participe à la conduite de projets RH pouvant aboutir (ou pas) à des négociations ou procédure de consultation
• Participe à la réalisation des actions entrant dans le champ de la RSE, de la Diversité et de l’Inclusion Conseil et veille juridique
• Conseille la communauté RH sur le Droit Social, collectif et individuel
• Création de contenus en Droit Social adaptée à l’entreprise (analyse des projets de loi et leurs impacts, analyse de la jurisprudence, …) Ressources Humaines
• Organiser et participer au process de recrutement des stagiaires et alternants Opération
• Gérer la réception des candidatures, l’organisation des entretiens, le relationnel avec les managers
• Effectuer le suivi des stages et alternances (point mi-stage / mi-alternance..)
• Développer nos relations écoles, impulser et animer quelques forums Cette description est non limitative. L’alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.