Alternance - Chargé(e) des RH Junior H/F

Description du Poste

Au sein de l’équipe Talent Admin et accompagné(e) par une équipe composée d’experts RH et juridiques, vous occupez un poste dans la fonction RH, offrant une variété de défis et d'opportunités, et un rôle central dans le fonctionnement et la conformité de l'entreprise.

Tes Missions

• Accueillir et intégrer les nouveaux employés : assurer le bon déroulement du processus d'onboarding, collecter les documents nécessaires à l’embauche, rédiger les contrats de travail, suivre les DPAE, etc.
• Gérer les dossiers du personnel sur les différents outils RH.
• Gérer les contrats de travail : rédiger et suivre les signatures, rédiger les avenants et autres documents contractuels, agir comme point de contact avec la juriste en droit social si nécessaire, rédiger les courriers divers.
• Suivre les titres de séjour : vérifier l'authenticité et la validité, alimenter les outils de suivi, informer les salariés et leurs managers, aider les collaborateurs à constituer les dossiers de renouvellement et assurer le suivi auprès des Préfectures.
• Gérer les départs : préparer et remettre les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail, etc.).
• Accompagner les collaborateurs au quotidien : répondre aux questions et aux demandes, résoudre les problèmes administratifs courants, fournir un support personnalisé.
• Gérer le cycle de vie du collaborateur dans le SIRH (Workday) : mettre à jour les dossiers de l’onboarding à l’offboarding, implémenter les décisions liées aux campagnes de promotions, assurer la fiabilité des données.

Votre Profil

• Étudiant(e) en licence 3 ou master GRH / droit social recherchant une alternance dans le domaine RH.
• Souhaite développer ses compétences en administration du personnel et gestion juridique de façon polyvalente.
• Compétences relationnelles : rigueur, esprit d’équipe, bonne communication, sens du service client.
• Disponibilité pour un rythme idéal 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école ou 3 semaines / 1 semaine ; ouvert aux autres accords.

Avantages

• Accès à notre CSE, remboursement à 100 % du titre de transport en commun.
• Possibilité de télétravail.
• Gestion de proximité (1 manager pour 5 consultants).
• Engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion ; l'entreprise encourage les candidatures de personnes en situation de handicap et s'engage à fournir les aménagements nécessaires.