Alternance - Chargé(e) de Transformation et Projets Sécurité Financière H/F

Présentation du service

Au sein de la Direction de la Conformité du Groupe Crédit Agricole, la Sécurité Financière (SF) est le pôle en charge de la définition et du pilotage des dispositifs de Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme (LCB/FT) et de respect des Sanctions Internationales (embargos et gel des avoirs).

Le pôle Transformation et Projets intervient, de manière transverse, sur le pilotage des projets transverses et/ou significatifs, avec l'appui des experts, en s’assurant de la mise en œuvre effective et en favorisant la co-construction avec les entités du Groupe et les parties prenantes.

Descriptif de la mission

Vous aurez pour missions principales de participer à un ou plusieurs projets avec l’appui de l’équipe d’experts le cas échéant : cadrage (état des lieux, analyse règlementaire, benchmarks...), définition d’une gouvernance, co-construction avec les parties prenantes (entités, autres directions) afin d’aboutir à des dispositifs opérationnels, expressions de besoin outils, pilotage de l’avancement, conduite du changement et accompagnement des entités, suivi et reporting de la mise en œuvre, définition de contrôles et de formations. 

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)

2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Durée

  12 à 24

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 5 / M2 et plus

  Formation / Spécialisation

  Université / Ecole de commerce

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences techniques :- Connaissance du domaine bancaire avec une expérience en Sécurité Financière- Expérience en gestion de projet (capacité à mobiliser les parties prenantes en transverse, priorisation et approche par les risques, favoriser la prise de décision, pilotage des délais...) Compétences transverses :- Capacités d’analyse, de synthèse et de restitution- Autonomie et force de proposition- Esprit d’équipe

  Outils informatiques

  Maîtrise du pack Office

  Langues

  Anglais C1

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.