Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) - PARIS, France

Alternance – Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) - PARIS, France

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe RH et nos nombreux projets en développement !

Alternance de 12 ou 24 mois à compter de septembre 2026.

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.

Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vous interviendrez en soutien de l’équipe RH sur les missions suivantes :

Administration du personnel

• Préparation de certains avenants et courriers RH
• Réalisation des DPAE
• Gestion des affiliations à la mutuelle
• Suivi des périodes d’essai
• Contribution à la fiabilisation des dossiers salariés

Gestion des avantages sociaux

Interface entre les salariés et les prestataires sur :

• La mutuelle
• Le Forfait Mobilité Durable
• Les équipements de télétravail
• …

Relations sociales

• Participation à l’organisation des réunions du CSE
• Contribution à la préparation et au suivi des accords d’entreprise
• Appui administratif et organisationnel sur les sujets sociaux

Q VCT, formation & projets RH

• Participation à l’organisation des projets QVCT
• Appui aux actions formation et développement des compétences
• Contribution à des projets RH transverses, en lien avec la feuille de route annuelle

Performance RH & SIRH

• Assistance au déploiement des processus RH du cycle de la performance
• Support à l’utilisation du SIRH auprès des managers et des salariés
• Participation à des analyses de données RH (tableaux de bord, indicateurs)

Engagement & communication RH

• Contribution au déploiement de l’Enquête annuelle d’Engagement
• Participation à l’animation des réunions d’information RH pour les nouveaux entrants
• Préparation des actualités RH mensuelles à destination des managers, dans une logique d’harmonisation des pratiques et de communication managériale

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

Intégrer notre équipe RH, c’est rejoindre une fonction au cœur des enjeux humains, sociaux et business de l’entreprise. Encadré(e) par la Direction des Ressources Humaines et une équipe experte, vous serez pleinement impliqué(e) dans des missions variées, concrètes et responsabilisantes, avec une vision transverse des sujets RH.

Cette alternance est pensée comme un véritable parcours de professionnalisation, vous permettant de développer des compétences solides en administration du personnel, projet RH, management de la performance, SIRH et communication interne.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines, école de commerce ou université
• Intérêt marqué pour les RH généralistes et les environnements structurés
• Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité opérationnelle
• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils digitaux / SIRH
• Capacité à prioriser, s’organiser et gagner progressivement en autonomie
• Anglais opérationnel

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé de nombreux avantages (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous en informer dès le premier échange téléphonique.