ALTERNANCE - Chargé.e de rémunération (F/H) (H/F)

PROCESS REMUNERATION :

Rédaction et formalisation des process liés au département

compensation & benefits Suivi et amélioration du

process de gouvernance des données de rémunération dans le SIRH Veille, suivi et mise à jour des grades (système de

classification « Hay ») dans le SIRH Participation aux enquêtes salariales pour l'ensemble des

pays du Groupe

REVUE DE PERFORMANCE ET DE REMUNERATION :

Support au paramétrage des campagnes d'entretien annuels d'évaluation

dans le système Formation et accompagnement des équipes RH dans la

communication liée aux campagnes annuelles

Mise à jour

des bandes de salaire

Suivi global d'avancement des campagnes selon les

différents niveaux de l'organisation et les échéances requises

Support à l'élaboration des kits de communication pour les

campagnes de performance groupe

Participer au

déploiement du projet Transparence des rémunérations au niveau MF Brands

Procéder aux

analyses d'équité des rémunérations

Réalisation

ou mise à jour des supports de communication

Aider les clients internes sur les différentes extractions

nécessaires.

Contribuer

au plan de communication et au suivi des plans de

communication dans les différents Marchés

Participer au

déploiement opération des plans de communication Rewards pour la France (notamment

Epargne salariale, Benefits, BSI etc.)

Analyse des

résultats de la Pulse Survey C&B (à confirmer)