Alternance : Chargé(e) de recrutement (H/F)
Overview
Dans le cadre du développement des activités RH d’un acteur du secteur des services publics, une structure partenaire recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance. Rattaché(e) au service des ressources humaines, vous participerez activement au processus de recrutement et à l’accompagnement des besoins en personnel sur différents métiers du secteur public. Ce poste est à pourvoir en contrat d’apprentissage dans le cadre du Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+3 requis), au sein de l’ECM Dijon, École de Commerce et Management, membre du Groupe IGENSIA Education.
Le Mastère Manager des Ressources Humaines permet de développer des compétences en gestion des talents, pilotage de la politique RH, droit du travail, marque employeur et conduite du changement.
Missions principales
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des services internes
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents canaux
- Trier les candidatures et présélectionner les profils
- Conduire des entretiens de recrutement
- Assurer le suivi administratif des dossiers candidats
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à l’amélioration des process RH et outils de recrutement
Profil recherché
- Être titulaire d’un Bac+3 validé ou en cours de validation
- Intégration du Mastère Manager des Ressources Humaines à l’ECM Dijon
- Intérêt marqué pour les métiers des ressources humaines et le secteur public
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la confidentialité
- Organisation, rigueur et esprit d’analyse
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils digitaux RH