Alternance - Chargé(e) de Recrutement et Clientèle (H/F/X)

Formation : Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

Apprentissage sur 24 mois - 100 % pris en charge

Rémunération : 783.90 € - 966.21 €

Rythme alternance : 1 jour en formation/ 4 jours en entreprise par semaine

Recrutement en cours - Démarrage mai 2026

Poste : Chargé(e) de Recrutement et Clientèle

École : Alternance Conseil Formation

Rejoins ACF, notre centre de formation, et intègre l'un de nos nouveaux partenaires, une agence de service à la personne spécialisé dans la petite enfance.

Tes missions

• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les réseaux sociaux et les plateformes d'emploi.
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et mener les entretiens (physiques ou visio) pour valider la fiabilité des futurs intervenants (prise de référence par exemple).
• Accueillir les parents, analyser leurs besoins de garde et leur proposer la solution de service la plus adaptée.
• Établir les devis personnalisés, relancer les prospects et assurer le "matching" idéal entre une famille et une nounou.
• Rédiger les contrats de travail et de prestation, tout en veillant à la complétude des dossiers (diplômes, casiers judiciaires).
• Participer à la gestion des plannings et organiser les remplacements d'urgence en cas d'imprévu.

Comment se passe le processus de recrutement ?

Tu nous rencontres, on te présente à l'enseigne, tu rencontres les différents membres de la directio et en 2 semaines c'est signé !

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ton profil

• Tu as idéalement une première expérience en gestion administrative et/ou RH (stage, alternance, job estivale).
• Tu connais les exigences du secteur du service à la personne (peut-être en ayant déjà une expérience dans ce domaine)
• Tu dispose d'une bonne aisance relationnel et tu es à l'aise au téléphone
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
• Tu as le sens du service client et l'esprit d'équipe
• Tu veux évoluer vers un poste à responsabilités et participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.