Alternance - Chargé.e de Recrutement & Développement B2B en apprentissage H/F

ENACO, 1ère école de commerce 100 % en ligne, recherche pour l’un de ses partenaires un(e) Chargé(e) de Recrutement & Développement B2B en contrat d’apprentissage pour évoluer dans le secteur des ressources humaines.

Formez-vous en alternance avec ENACO en Bachelor Gestion des Ressources Humaines , un diplôme de niveau Bac+3, reconnu par l’État, tout en bénéficiant d’une véritable expérience terrain. Les + ENACO : recevez un MacBook Pro pour étudier dans les meilleures conditions et profitez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance.

L'entreprise partenaire

Notre entreprise partenaire recrute sur Flers (61) . Il s'agit d'un acteur majeur du secteur des ressources humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Vous intégrez une équipe engagée, dans un environnement dynamique, exigeant et orienté résultats, avec une forte culture du service et de la performance.

Une alternance stratégique au cœur du recrutement et du développement commercial

Ce poste vous place au centre de la relation entre les talents et les entreprises. Vous jouez un rôle clé : identifier les meilleurs profils et convaincre les entreprises partenaires de leur potentiel . Une expérience complète mêlant recrutement, conseil et développement B2B.

Vos missions :

Recrutement & gestion des talents :

• Sourcer activement des candidats (jobboards, réseaux sociaux, viviers)
• Réaliser des entretiens de préqualification téléphonique et visio
• Identifier et sélectionner les profils en adéquation avec les besoins clients
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés

Relation clients & développement B2B :

• Comprendre les enjeux et besoins des entreprises partenaires
• Présenter et valoriser vos candidats avec conviction auprès des clients
• Argumenter et défendre vos sélections pour déclencher des entretiens
• Contribuer au développement commercial de l’agence
• Garantir un haut niveau de satisfaction client

Gestion & suivi administratif :

• Accueillir candidats, intérimaires et clients (physique et téléphonique)
• Assurer le suivi administratif des dossiers
• Accompagner les candidats dans leur parcours professionnel
• Veiller à la qualité des process et des échanges

Profil recherché :

• Vous préparez un Bachelor Gestion des Ressources Humaines (Bac+3)
• Vous avez une double appétence recrutement & commercial B2B
• Excellente communication orale et écrite, aisance relationnelle
• Capacité à convaincre, argumenter et créer une relation de confiance
• À l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, outils RH, CRM)
• Dynamique, rigoureux(se), orienté(e) résultats
• Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant

Modalités de l’alternance :

• Contrat d’apprentissage – démarrage juillet ou septembre 2026
• Formation Bachelor GRH avec ENACO (100 % en ligne)
• Rythme d'alternance adapté aux besoins des étudiants et des entreprises.
• Localisation : Flers
• Rémunération : selon les règles de l’alternance
• Horaires : du lundi au vendredi, amplitude de 8h à 18h.

Les avantages :

• Parcours d’intégration structuré et formation continue
• Encadrement par des professionnels expérimentés
• Environnement stimulant avec de réelles perspectives d’évolution
• Avantages entreprise : primes, RTT, titres-restaurant, mutuelle, CSE
• Expérience professionnalisante dans un groupe reconnu du secteur RH