ALTERNANCE - Chargé(e) de Projets E-business H/F
Au sein de la Direction Marketing et Expérience Digital, le département E-business joue un rôle clé pour élaborer et impulser une stratégie e-business omnicanale pour le Groupe Crédit Agricole, en s’appuyant sur 4 dimensions essentielles : le mobile & APPs ; les sites plateformes & carrefour d’audiences ; le marketing contextuel ; l’acquisition digitale (payante et organique).
En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Projets E-business, vous serez intégré(e) à l'équipe et participerez activement aux missions suivantes :
- Gestion de projets (PMO) – programmes digitaux majeurs :
- Assister le leader E.business dans la planification, le suivi et la coordination de projets business Mobile First (ex : accompagner le déploiement de solutions nativement digitales, lancement de parcours de souscriptions InApp…).
- Organiser et animer des réunions avec les différentes parties prenantes (équipes techniques, UX – UI designers, marketing, juridique, etc…).
- Suivre les rétroplanning et s’assurer du respect des délais.
- Assurer le reporting régulier de l'avancement des projets.
- Contribuer au développement de la filière métier des experts E.Business du Groupe Crédit Agricole
- Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier les tendances et les meilleures pratiques en matière d'E-Business (Acquisitions digitales, parcours : UX – UI, ciblages marketing…)
- Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies et les innovations dans le domaine du digital (Impact des LLM sur l’Acquisition Digitale…)
- Mettre en place et animer des partenariats stratégiques avec des acteurs incontournables du marketing digital
- IA Générative : sourcing, déploiement et suivi de POC au service du développement business
Complément
VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma…
2 Campus : Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire
- Date de prise de fonction
- 08/09/2025
- Durée
- 24
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 4 / M1
- Formation / Spécialisation
- Ecole de commerce
- Niveau d'expérience minimum
- 0 - 2 ans
- Compétences recherchées
Compétences métiers :
- Forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies.
- Intérêt pour le secteur bancaire et les services financiers.
- La connaissance des outils d'analyse web (ex : Piano, Google Analytics) et de gestion de projet (ex : Jira, Notion, Coda…) serait un plus.
Compétences transverses :
- Rigueur et organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Curiosité et ouverture d'esprit.
- Outils informatiques
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.