ALTERNANCE - Chargé(e) de projet RH et Handicap H/F

Le pôle Handicap et Activités Sociales et sociétales est rattaché à la direction des Politiques Sociales de Crédit Agricole S.A. et ses filiales. Cette direction rattachée à la Direction des Ressources Humaines groupe.

L’équipe Handicap est composée de 5 personnes en charge du déploiement et du suivi de l’accord handicap groupe. 

Vous faites preuve d’initiatives et aimez la gestion de projet ?

Alors venez nous rejoindre pour contribuer à mettre en œuvre nos engagements et leur visibilité.

A ce titre, vous participerez à nos côtés au déploiement des engagements de notre accord Groupe pour l’emploi des personnes en situation de handicap en contribuant :

• Aux chantiers qui seront inscrits dans notre nouvel accord handicap et au pilotage de projets RH de cet accord,
• A la préparation des supports de présentation pour les réunions, et l’organisation de ces dernières,
• A la préparation et l'organisation des événements lors de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) et à toutes les actions de sensibilisation, et de formation,
• A l’animation de la communauté handicap (partage d’informations, de supports, d’actualités),
• A la rédaction et mise à jour des communications internes et externes liées au handicap,
• A la rédaction et publication de la Newsletter,
• A la veille et aux travaux de recherche sur des thèmes spécifiques liés au handicap,
• A la rencontre et à la sélection de partenaires

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :
Processus d'intégration complet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, 
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus : Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

• Date de prise de fonction

  08/09/2025

  Durée

  12

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  RH – RSE – Economie sociale et solidaire – Communication
  

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences métiers : 

  • Capacité d’analyse
  • Qualités rédactionnelles
  • Sens de l’organisation
  • Connaissance des réseaux sociaux

  Compétences transverses :

  • Intelligence relationnelle - esprit d’équipe
  • Sens des responsabilités et du reporting
  • Intérêt pour le sujet de l’inclusion et du handicap

  Outils informatiques

  Bonne maîtrise des logiciels excel, word, PPT

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
  Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.
  
  Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
  
  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.