Alternance - Chargé(e) de développement RH - H/F

Chargé(e) de développement RH - H/F

Mission

Au sein de l’équipe ressources humaines et en binôme avec la responsable ressources humaines, vous contribuez à la gestion quotidienne des ressources humaines d’ONLYLYON & CO en intervenant sur des missions variées, en fonction des besoins : recrutement, administration du personnel, développement des collaborateurs, formation et accompagnement des collaborateurs, ou tout autre sujet transverse, en lien avec les ressources humaines.

Principales responsabilités

• Participer à toutes les étapes de recrutement pour ONLYLYON & CO et ONLYLYON Invest (définition des offres, diffusion via ATS, sélection des CV, préqualification via entretiens).
• Contribuer à l’intégration de nouveaux collaborateurs.
• Contribuer et suivre les campagnes d’entretiens de suivi (annuel, retour longue absence).
• Contribuer au suivi de la mise en œuvre du plan de développement des compétences (formation).
• Contribuer à déployer une marque employeur forte et cohérente (participation aux comités internes d’animation et comité RSE).
• Contribuer à la constitution des éléments variables de paie avec la comptable & assistante RH.
• Contribuer à garantir la fiabilité des données et indicateurs RH et à la mise à jour de notre SIRH (Lucca), notamment pour extraire les KPIs RH.
• Contribuer à la rédaction des contrats de travail.
• Contribuer à un dialogue social constructif et responsable avec le CSE.
• Aider à créer un climat social sain et durable.
• Contribuer à la rédaction ou à la mise à jour des fiches de postes.
• Contribuer aux projets de définition de compétences par poste.
• Contribuer à structurer de nouvelles pratiques RH (ex: charte parentalité, programme diversité & inclusion).
• Contribuer à l’élaboration de la veille juridique (ex: transparence des rémunérations).

Profil recherché

• Vous préparez un Master en Ressources Humaines.
• Vous avez d'excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et de communication.
• Vous parlez impérativement le français et l’anglais couramment.
• Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et en mode projet.
• Vous êtes sensible aux enjeux de diversité, d’inclusion et de RSE.
• Vous avez un réel intérêt pour l’intérêt général.
• Vous appréciez les environnements en transformation et faites preuve d’esprit d’initiative.

Conditions du contrat

• Contrat de travail : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Télétravail : (1 jour max / semaine).
• Date de prise de poste : septembre 2026.
• Durée du contrat : 1 an (voire 2 ans).
• Rémunération : selon barème en vigueur.
• Localisation du poste : Palais de la Bourse - Lyon 2ème.
• Offre ouverte aux travailleurs ayant la reconnaissance RQTH.