Alternance chargé des Ressources Humaines H/F

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, usine sidérurgique, dans le recrutement de sa/son futur(e) ASSISTANT(E) SUPPORT RRH H/F en alternance. Ce poste, basé à Fos-sur-Mer, est à pourvoir dès Septembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Compléter le Sharepoint RRH par des outils pratiques :

• Mails types : Réponses aux managers ou aux salariés pour les demandes les plus courantes.
• Trames dossiers disciplinaires en fonction des écarts.
• Synthétisation des processus entre le Back

Office et le Front

Office.

• Préparation des copils mensuels RH (KPI départements) Gérer le processus de suivi des infractions constatés par le GIP :
• Remise à jour du processus avec la validation des RRH et du GIP.
• Coordination et accompagnement des managers dans les modalités de sanctions à appliquer conformément à la matrice sécurité.
• Rédaction des avertissements de 1er niveau.
• Mise à jour, suivi et analyse des KPI liés aux infractions constatés par le GIP. Assurer la réalisation du processus de suivi des démissions à la demande des RRH :
• Mise à jour de l'application de suivi.
• Edition des formulaires d'analyse des éléments déclencheurs.
• Réalisation des entretiens de sortie.
• Mise à jour, suivi et analyse des KPI liés. Réaliser les relances et le suivi des EP à 6 ans des départements.
• Communication / fiche pratique pour les managers.
• Relance en fonction des alertes C6A AMMED du CSRH
• Support One

HRIS Training. Appuyer les RRH dans l'accompagnement RH en cas d'enquête à la suite d'un signalement RPS.

• Organisation logistique (entretiens, etc.. ;) Gestion des contrôles médicaux à la demande des RRH. Support à l'équipe d'administration du personnel pour :
• Gestion et contrôle des pointages des représentants du personnel (délégations, instances, formations syndicales)
• Suivi administratif et archivage des activités liées aux mandats (CSE, CSSCT, formations)
• Pilotage de la gestion des médailles du travail (contrôle des dossiers, coordination CSRH & Communication)
• Avoir un bon relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs liés à l'activité.
• Etre rigoureuse dans l'établissement et la mise à jour de procédures.
• Savoir établir un processus (logique, synthétique, simple, visuel...).
• Faire preuve d'organisation, d'analyse et de synthèse en fonction des problématiques.
• Etre capable de communiquer et de transmettre une l'information.
• Faire preuve de capacité d'adaptation et d'anticipation.
• Faire preuve d'autonomie.
• Bonne capacité d'écoute.