Alternance - Chargé de recrutement H/F

Responsabilités

• Compréhension des besoins de recrutement : collaborer avec l’équipe commerciale pour cerner les profils recherchés.
• Sourcing de talents : identifier les meilleurs profils via LinkedIn, jobboards, etc., et gérer les réponses aux annonces.
• Qualification des candidats : mener des entretiens téléphoniques pour évaluer compétences et motivation.
• Suivi du processus de recrutement : assurer accompagnement des candidats tout au long du processus.
• Participation à des projets RH : contribuer à initiatives telles que le développement des relations écoles, la gestion de la marque employeur, l’organisation d’événements internes.

Qualifications

• Actuellement en école de commerce, université ou IAE (niveau Master) et recherche une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026.
• Forte orientation résultats et fibre commerciale.
• Proactivité, persévérance et rigueur.
• Autonome, bon relationnel, envie de s’investir pleinement.

Détails du poste

• Alternance basée à Rennes, début septembre 2026.
• Package attractif : fixe + variable.
• Accès illimité à LinkedIn Learning.
• 21 jours de formation au Campus Extia et coaching individuel.

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit.