Alternance - Chargé de Recrutement H/F

Responsabilités

• Devenir référent(e) RH d'une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
• Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
• Développer vos compétences sur les jobboards, l'approche directe et les réseaux sociaux (LinkedIn) pour attirer les meilleurs candidats
• Mener les entretiens téléphoniques en autonomie
• Suivre vos candidats jusqu'à la signature du contrat
• Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)

Le poste est basé à Sèvres (92)

Avantages liés au poste

Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est :

• Licence LinkedIn Recruiter dès votre arrivée
• Formation solide sur le métier de recruteur et sur les métiers de l'ingénierie
• Package attractif : Rémunération selon la grille de convention collective Syntec
• 100% frais de transports en commun pris en charge
• Tickets restaurant
• Primes de cooptation pouvant aller jusqu'à 500€
• 1% logement
• Accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
• De nombreux événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"

N'oubliez pas de préciser la durée de votre contrat et le rythme d'alternance. Rythme idéal: 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour.