Alternance - Chargé de recrutement et formation H/F

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une formation + une entreprise !

Tu intégreras une structure spécialisée dans les prestations d’inventaire et l’accompagnement des équipes opérationnelles , intervenant auprès d’unités de production, de distribution et de réseaux logistiques.

L’activité repose sur le recrutement, l’intégration et la formation d’équipes terrain , avec un fort enjeu de performance opérationnelle et de coordination RH.

Tu évolueras dans un environnement dynamique, orienté résultats, avec des missions concrètes mêlant recrutement, formation et animation des équipes .

Prise de poste : entre avril et juin 2026 Rythme d’alternance : choisi par l’entreprise selon ses besoins Durée du contrat : 12 à 24 mois

TES MISSIONS

Tes missions si tu l’acceptes : Recrutement & sourcing :

• Identifier et activer des sources de recrutement locales

• Diffuser les offres et gérer les candidatures

• Conduire des entretiens individuels et collectifs

• Mettre à jour les outils de suivi (ATS, reporting)

Intégration & formation terrain : 

• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs

• Organiser et animer les sessions de formation initiale

• Suivre la progression des apprenants

• Mettre en place des actions correctives si nécessaire

Animation & performance RH : 

• Accompagner les équipes terrain dans leur montée en compétences

• Identifier les talents et potentiels internes

• Participer au pilotage de la performance collective

Reporting & analyse : 

• Suivre les indicateurs RH (recrutement, rétention, performance)

• Analyser les résultats et proposer des plans d’action

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH

Terrain & coordination : 

• Participer ponctuellement aux opérations sur site

• Travailler en lien avec les équipes opérationnelles et RH

• Contribuer à la planification des interventions

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Recruter et intégrer des profils opérationnels

• Animer des formations et accompagner les équipes terrain

• Suivre la performance RH et les indicateurs clés

• Développer une posture RH opérationnelle

• Travailler dans un environnement logistique et multi-sites

• Gérer des projets RH concrets

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Etudiant(e) souhaitant intégrer un  Bachelor Ressources Humaines (12 mois) ou un MBA Ressources Humaines (24 mois)

• Intérêt pour le recrutement et la formation

• Aisance relationnelle et esprit d’équipe

• Organisation, rigueur et sens des responsabilités

• Capacité à travailler sur le terrain

• À l’aise avec les outils informatiques

• Permis B