ALTERNANCE - Chargé de missions RH - H/F

Chargé de missions RH - H/F

Alternance – Versailles (78)

Notre besoin

Au sein de la Holding du Groupe Cap Vert, située à Versailles, rattaché au HR Business Partner des pôles Arbre & Eau, tu interviendras sur un périmètre RH très opérationnel comprenant 5 entreprises :

À ce titre, tu auras l’opportunité d’évoluer sur les missions suivantes :

Intégration des talents

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards
• Sourcer activement des candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux écoles...)
• Assurer le tri des candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques
• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers
• Participer aux entretiens de recrutement
• Rédiger les comptes rendus d’entretiens et assurer le suivi des candidatures
• Rédiger les promesses d’embauche
• Établir les documents contractuels (CERFA, contrats d’alternance...)
• Piloter et suivre les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires
• Développer et animer les relations écoles (forums, partenariats, événements...)
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement (outils, méthodes, marque employeur)

Intégration des collaborateurs et suivi administratif

• Participation à l’onboarding des nouveaux entrants
• Veiller à la bonne intégration des collaborateurs et en assurer le suivi administratif
• Mettre à jour les tableaux de suivi

Participation au développement des compétences des collaborateurs

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
• Recueillir les besoins en formation auprès des managers
• Assurer le dépôt et le suivi des dossiers de formation auprès des OPCO
• Suivre les budgets et les prises en charge
• Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi)
• Mettre à jour les tableaux de suivi et archiver les attestations

Participation à la mise en œuvre d’une politique de performance RH

• Participer au déploiement et au suivi des campagnes d’entretiens
• Contribuer à des projets RH transverses (engagement, QVCT, marque employeur...)
• Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH (KPI, reporting)
• Réaliser des analyses et proposer des axes d’amélioration
• Accompagner les managers sur certains sujets RH opérationnels

De façon générale tu seras amené à participer à la vie de l’équipe et aux différents projets RH menés par le Groupe.

Ton profil :

Tu prépares un diplôme de niveau Bac + 5 en RH, droit social ou école de commerce.

Tu souhaites acquérir une expérience diversifiée dans la gestion des Ressources Humaines ?

Tu aimes évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et formateur ?

Tu es organisé, rigoureux et polyvalent, un(e) véritable « doer » ?