Alternance - Chargé de Missions RH - BACHELOR Chargé.e des Ressources Humaines (H/F)
Le poste de Alternance - Chargé de Missions RH - BACHELOR Chargé.e des Ressources Humaines (H/F)
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un réel intérêt pour les ressources humaines ? Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, gestion administrative du personnel et accompagnement des collaborateurs au sein d’un environnement dynamique ? Vous souhaitez préparer un Bachelor Ressources Humaines en alternance ? ALTICOME, école 100 % en alternance à Rennes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Missions RH dans le secteur de la grande distribution à partir de septembre 2026. Aucun frais d'entrée ne sont à prévoir par le candidat. Une belle opportunité pour découvrir les différentes facettes des ressources humaines, participer à des projets concrets et développer progressivement votre autonomie tout en préparant votre diplôme ! L’entreprise Notre partenaire évolue dans le secteur de la grande distribution et compte de nombreux collaborateurs au sein de ses équipes. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche un(e) alternant(e) souhaitant s’investir dans différentes missions liées aux ressources humaines et contribuer à l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. Vos missions Accompagné(e) par votre responsable, vous participerez progressivement aux différentes missions liées à la gestion des ressources humaines :
- Participer au processus de recrutement, de la diffusion des offres à la pré-sélection des candidatures
- Contribuer à l’organisation et au suivi des entretiens de recrutement
- Participer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs et la mise à jour des dossiers du personnel
- Participer au suivi des différents documents et procédures RH
- Accompagner les équipes et répondre à leurs différentes sollicitations RH
- Participer à la mise en œuvre d’actions favorisant la qualité de vie au travail
- Contribuer aux actions et projets liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)
- Participer au déploiement de projets RH au sein de l’entreprise
- Contribuer à l’amélioration des pratiques et des processus RH
- Participer au suivi des indicateurs et tableaux de bord RH
- Assurer le suivi des missions qui vous sont confiées avec rigueur et confidentialité
- Être progressivement force de proposition sur les différents sujets RH #PMEjob.fr