ALTERNANCE - Chargé de Middle Office UC H/F

ALTERNANCE - Chargé de Middle Office UC H/F

Type de métier: Crédit Agricole S.A. - Assurances

Type de contrat: Alternance / Apprentissage

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Le service Middle Office UC, composé de 6 collaborateurs, garantit au quotidien l'adéquation actif/passif sur le périmètre des contrats en unités de compte et assure la valorisation des contrats clients. Nous recherchons 2 alternants pour renforcer notre équipe et contribuer à nos activités clés.

Activités opérationnelles

• Participer au passage des ordres et au suivi du règlement/livraison
• Réaliser les contrôles quotidiens associés
• Analyser l'adossement actif/passif
• Saisir et contrôler les données du référentiel supports du périmètre des contrats en UC

Activités de contrôles et de reporting

• Identifier les risques de l'activité et proposer les contrôles associés
• Élaborer les reportings : reporting d'activité, suivi des performances, suivi des commissions de rétrocession UC
• Être force de proposition pour l'amélioration des processus

Participation aux projets d'évolution

• Participer aux projets transverses
• Contribuer aux activités d'optimisation des systèmes d'information
• Suivre les évolutions de l'activité

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Avantages

• Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole
• Rémunération attractive
• Accord de télétravail
• Complémentaire santé de qualité
• Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros
• Accompagnement RH
• Plus encore à découvrir !

Rémunération

Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.

Processus de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Compétences recherchées

• Intérêt pour les domaines de la finance, de l'assurance ou de la gestion d'actifs
• Avoir le sens du service client
• Coopérer et fonctionner en transversal
• Gérer efficacement les délais et les imprévus
• Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
• Travailler en équipe

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.