Alternance - Chargé de développement RH retail -...

Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : À définir avec le CFA | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance

L'entreprise

Pour cette alternance en apprentissage à Évry, 91, en Essonne, notre entreprise partenaire recherche un chargé de développement RH pour accompagner ses équipes retail. L'entreprise gère un réseau de boutiques en Île-de-France ainsi qu'une activité e-commerce, avec environ 450 collaborateurs et un service RH structuré de 6 personnes. Le contexte est concret : recrutements réguliers en magasin, intégration des nouveaux arrivants et suivi RH d'équipes réparties sur plusieurs points de vente.

Le poste

Tu rejoins l'équipe RH pour apprendre le métier de chargé de développement RH dans un secteur qui bouge vite : la distribution. Tu participes au recrutement, au suivi administratif, à la formation et à des projets RH utiles au quotidien des managers de boutique.

Tes missions

• Participer au recrutement des conseillers de vente, responsables adjoints et profils support : diffusion d'annonces, tri des candidatures, préqualifications et suivi des retours managers.
• Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des documents, planning d'accueil, suivi de période d'essai et points d'étape.
• Mettre à jour les données collaborateurs dans le SIRH et contribuer à la fiabilité des dossiers RH.
• Suivre les éléments variables liés au temps de travail, aux absences et aux contrats pour transmission au service paie.
• Contribuer au plan de formation : recueil des besoins magasins, inscriptions, convocations et reporting de participation.
• Participer à des actions de marque employeur adaptées au retail : annonces plus attractives, présence sur forums, contenus métiers et suivi des candidatures alternance.
• Préparer des tableaux de bord RH simples sur les recrutements, le turnover, les intégrations et les besoins en effectifs.

Le profil recherché

Tu prépares un Bachelor RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un BTS GPME, BTS SAM ou Bac+2 validé.

• Tu es à l'aise dans les échanges avec des managers et des candidats.
• Tu as une première sensibilité RH, recrutement ou administration du personnel.
• Tu maîtrises les bases d'Excel et tu sais suivre un tableau avec rigueur.
• Tu apprécies le secteur de la distribution, ses rythmes et ses métiers de terrain.
• Tu es organisé(e), discret(e) et capable de gérer plusieurs priorités.

Ton parcours avec ITIS

Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).

En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :

• d'une formation Bachelor RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 6) ;
• d'un rythme d'alternance adapté : à définir avec le CFA ;
• d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
• d'un réseau d'entreprises partenaires dans la gestion administrative et les ressources humaines ;
• d'un tremplin vers les métiers de chargé(e) de recrutement, gestionnaire RH et paie, chargé(e) de développement RH, responsable RH junior et responsable administration du personnel.

Prêt(e) à te lancer ?

Candidate et construis ton expérience RH au contact direct des équipes terrain.