Alternance Chargé d'animation Marketing Direct F/H

Description du poste

Vous préparez une formation en marketing pour la rentrée de septembre 2026 et souhaitez développer vos compétences en marketing direct, CRM et pilotage de dispositifs relationnels, au sein d’un grand groupe.

En tant qu’Alternant Chargé d’animation Marketing Direct F/H, vous accompagnez le Chef de Projet Animation sur l’ensemble de ses missions et participez à la conception, au pilotage et à l’optimisation des dispositifs de marketing relationnel.

Vos missions seront les suivantes :

• Définition et coordination de la stratégie ventes sur base clients et prospects. Contribuer à l’élaboration des dispositifs d’animation (emailing, SMS, etc.) en fonction des objectifs business. Participer au brief des équipes opérationnelles : chargés de campagne, communication, ciblage. Collaborer avec les équipes internes (marketing, juridique, trade…)
• Pilotage et suivi des campagnes Marketing Direct. Assurer le suivi et la validation des campagnes. Analyser les KPIs afin de mesurer la performance des actions menées et proposer des optimisations.
• Gestion de la roadmap Business. Recueillir et consolider les besoins internes. Participer à la modélisation de la roadmap et à son partage avec les parties prenantes.
• Accompagnement des projets de rupture. Contribuer à l’intégration de l’IA dans la démarche de Marketing Direct. Participer aux projets d’automatisation des dispositifs CRM et PRM.

Description du profil

À propos de vous

Vous préparez une formation en marketing pour la rentrée de septembre 2026 et souhaitez développer vos compétences en marketing direct, CRM et pilotage de dispositifs relationnels, au sein d’un grand groupe.

Vous êtes :

• Organisé et rigoureux.
• Doté de solides capacités d’analyse.
• Curieux, avec un bon sens du relationnel.
• À l’aise avec les fondamentaux du marketing, et en particulier du Marketing Direct.

Les bénéfices

Un environnement de travail centré sur l’humain, favorisant l’innovation et la collaboration, au service de la satisfaction client comme de celle des collaborateurs. De nombreuses opportunités de montée en compétences sont proposées grâce à la formation et à l’accompagnement des équipes.

La rémunération : Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE. La rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois, participation intéressement, PEE, PERCO abondés, avantages CSE, subvention restaurant.

Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique.

La culture centrée sur l’humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.