Alternance Assistant RH - Villeneuve-d'Ascq (F/H) (H/F)
Gestion de la Paie :o Préparation et traitement de la paie mensuelle, y compris les éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités, etc.). récolte des éléments et ajout dans le logiciel de paie.
o Vérification des bulletins de paie pour garantir leur exactitude.
o Tenue des dossiers de paie et des documents relatifs à la comptabilité.
o Gestion des notes de frais
o Stockage fiche de paie
o Frais de télétravail Administration du Personnel :o Gestion des contrats de travail (rédaction, modifications).
o Suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie.
o Administration des dossiers du personnel (dossiers médicaux, fiches de poste, fiche emploi,etc.).
o Gestion des formalités d'entrée et de sortie du personnel (affiliations, visites médicales, etc.).
Relation avec les Employés :o Réponse aux questions des employés concernant leur rémunération, les avantages sociaux, et d'autres questions liées à l'emploi.
o Rédaction et diffusion des newsletters - récolter et communiquer les informations avec beaucoup de fluidité et de clarté.
o Création et diffusion de l'enquête collaborateur annuel - Climat Social
4. Tableau de Bord :[SP5.1]
o Suivi et mise à jour des tableaux de bord (forfait jours, calendrier 39h00, suivi CDII, SE).
o Mise à jour du tableau collaborateurs
o Blocage des CDII, communication avec JP
RSE :Participez à l'élaboration de la politique RSE, et création et mise en place des supports.
S'occuper de la certification Ecovadis et améliorer le score d'année en année.
