Alternance Assistant Ressources Humaines - Lisses H/F

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

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MISSIONS

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative vous aurez pour principales missions :

Gestions de la paie :

* · Préparer les éléments variables,

* · Contrôler les bulletins de salaire,

* · Gérer les régularisations de paie en cas d’anomalies,

* · Répondre aux questions des salariés relatives à la paie.

Recrutement et intégration :

* · Réaliser les fiches de poste,

* · Rédiger et publier les offres d’emploi,

* · Trier et sélectionner les CV,

* · Contacter les candidats pour des entretiens,

* · Assurer l’intégration des nouveaux salariés.

Administration du personnel et gestion administrative :

* · Être l’interlocuteur principal des salariés pour les demandes et questions RH,

* · Établir les contrats de travail,

* · Gérer les fins de contrat,

* · Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux,

* · Suivre les dossiers maladie et prévoyance,

* · Archiver les dossiers du personnel,

* · Gérer le planning du cabinet vétérinaire,

* · Traiter le courrier administratif,

* · Rédiger des courriers internes (notes de service, notes d’information, mails…).

Relations sociales et contentieux :

* · Gérer les conflits,

* · Rédiger les courriers disciplinaires,

* · Assurer la gestion du CSE (organisation des réunions mensuelles).

Formation et développement des compétences :

* · Gérer les formations professionnelles,

* · Identifier les besoins en formation,

* · Gérer les déclarations des contrats d’apprentissage auprès de l’OPCO.

Développement RH et stratégie :

* · Assurer la gestion et la mise à jour des documents internes (règlement intérieur, charte informatique, consignes de sécurité de l’entrepôt, livret d’accueil, organigrammes),

* · Réaliser une veille juridique,

* · Définir la stratégie de développement RH.

Communication interne et vie de l’entreprise :

* · Organiser des événements internes

* · Rédiger le journal interne avec le service communication

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PROFIL

Vous êtes :

· Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines,

· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…),

· Capacité d’analyse et de synthèse,

· Rigueur et sens de la confidentialité,

· Sens de l’organisation et autonomie,

· Gestion des priorités,

· Réactivité et adaptabilité,

· Bon relationnel et esprit d’équipe,

· Bonne communication écrite et orale,

· Excellentes qualités rédactionnelles,

· Être force de proposition.

Poste basé à Lisses (91090).

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

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