Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - Lisses (F/H)

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative vous aurez pour principales missions :

· Préparer les éléments variables,

· Contrôler les bulletins de salaire,

· Gérer les régularisations de paie en cas d'anomalies,

· Répondre aux questions des salariés relatives à la paie

· Réaliser les fiches de poste,

· Rédiger et publier les offres d'emploi,

· Trier et sélectionner les CV,

· Contacter les candidats pour des entretiens,

· Assurer l'intégration des nouveaux salariés.

Administration du personnel et gestion administrativetre l'interlocuteur principal des salariés pour les demandes et questions RHtablir les contrats de travail,

· Gérer les fins de contrat,

· Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux,

· Suivre les dossiers maladie et prévoyance,

· Archiver les dossiers du personnel,

· Gérer le planning du cabinet vétérinaire,

· Traiter le courrier administratif,

· Rédiger des courriers internes (notes de service, notes d'information, mails.).

Relations sociales et contentieux :

· Gérer les conflits,

· Rédiger les courriers disciplinaires,

· Assurer la gestion du CSE (organisation des réunions mensuelles).

Formation et développement des compétences :

· Gérer les formations professionnelles,

· Identifier les besoins en formation,

· Gérer les déclarations des contrats d'apprentissage auprès de l'OPCO

· Assurer la gestion et la mise à jour des documents internes (règlement intérieur, charte informatique, consignes de sécurité de l'entrepôt, livret d'accueil, organigrammes),

· Réaliser une veille juridique,

· Définir la stratégie de développement RH.

Communication interne et vie de l'entreprise :

· Organiser des événements internes

· Rédiger le journal interne avec le service communication