Alternance Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - Lisses (F/H)

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative vous aurez pour principales missions :

Gestions de la paie :

• · Préparer les éléments variables,
• · Contrôler les bulletins de salaire,
• · Gérer les régularisations de paie en cas d’anomalies,
• · Répondre aux questions des salariés relatives à la paie.

Recrutement et intégration :

• · Réaliser les fiches de poste,
• · Rédiger et publier les offres d’emploi,
• · Trier et sélectionner les CV,
• · Contacter les candidats pour des entretiens,
• · Assurer l’intégration des nouveaux salariés.

Administration du personnel et gestion administrative :

• · Être l’interlocuteur principal des salariés pour les demandes et questions RH,
• · Établir les contrats de travail,
• · Gérer les fins de contrat,
• · Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux,
• · Suivre les dossiers maladie et prévoyance,
• · Archiver les dossiers du personnel,
• · Gérer le planning du cabinet vétérinaire,
• · Traiter le courrier administratif,
• · Rédiger des courriers internes (notes de service, notes d’information, mails…).

Relations sociales et contentieux :

• · Gérer les conflits,
• · Rédiger les courriers disciplinaires,
• · Assurer la gestion du CSE (organisation des réunions mensuelles).

Formation et développement des compétences :

• · Gérer les formations professionnelles,
• · Identifier les besoins en formation,
• · Gérer les déclarations des contrats d’apprentissage auprès de l’OPCO.

Développement RH et stratégie :

• · Assurer la gestion et la mise à jour des documents internes (règlement intérieur, charte informatique, consignes de sécurité de l’entrepôt, livret d’accueil, organigrammes),
• · Réaliser une veille juridique,
• · Définir la stratégie de développement RH.

Communication interne et vie de l’entreprise :

• · Organiser des événements internes
• · Rédiger le journal interne avec le service communication

Vous êtes :

· Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines,

· Capacité d’analyse et de synthèse,

· Rigueur et sens de la confidentialité,

· Sens de l’organisation et autonomie,

· Gestion des priorités,

· Réactivité et adaptabilité,

· Bon relationnel et esprit d’équipe,

· Bonne communication écrite et orale,

· Excellentes qualités rédactionnelles,

· Être force de proposition.

Poste basé à Lisses (91090).

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !