Alternance - Assistant(e) Marketing/Animation H/F

Présentation du service

Assurer en tant que « tête de réseau » les fonctions marketing et d’animation pour les Caisses régionales de Crédit Agricole sur le marché des entreprises, du secteur public et de l’économie sociale et solidaire dans une dimension Groupe

-        Ses missions principales sont les suivantes :

§  Accompagner les Caisses régionales dans leur développement sur le marché

§  Stratégie : en lien avec le Projet Groupe ACT 2028, mise en œuvre du Projet Moyen Terme (PMT) et du Projet Client pour nos marchés

-  Contribution aux chantiers de la feuille de route Entreprises et Territoires 2030

- Analyse de l’environnement interne et externe (veille réglementaire, concurrence, connaissance marchés) ;

- Coordination des filiales et lignes métiers dans l’accompagnement des Caisses régionales

§  Opérationnelle : structuration des offres/actions : expression de besoins sur les nouveaux produits et services à partir du diagnostic croisé des besoins clients, des évolutions technologiques et/ou réglementaires et du positionnement stratégique du CA en lien avec les expertises

- Déploiement et animation : mise en œuvre des actions arrêtées dans le cadre du Plan Marketing Annuel et la Feuille de route Entreprises et Territoires, réalisations des livrables, animation des journées thématiques et des réunions de marché

- Pilotage et suivi de l’activité

Descriptif de la mission

Contribuer à l'animation et la coordination des différents chantiers de la feuille de route Entreprises et Territoires 2030 :

- Travail d'analyse sur les différents leviers de la feuille de route Entreprises et Territoires

- Participation à la réalisation de supports à destination des Caisses Régionales

- Contribution à la réalisation de supports de communication interne (Newsletter…)

- Conception et réalisation d'enquêtes (analyse, synthèse, restitution)

- Veille concurrentielle et information de marché ( sites des concurrents, réseaux sociaux, …)

- Suivi du reporting de l’activité à travers les tableaux de bord dédiés

- Participation aux travaux structurants pilotés par les responsables de domaine

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Durée

  24

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences techniques : - Marketing : digital et opérationnel- Economie / Finances- RSE / ESG- DATA  Compétences transverses : - Capacité d’analyse et de synthèse- Aptitude à travailler en équipe- Responsabilité et autonomie- Force de proposition- Curiosité et capacité de communication 

  Outils informatiques

  PPT ; word ; Excel ; autres outils d’analyse DATA

  Langues

  Anglais

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

  Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.