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ALTERNANCE - Assistant(e) Conseiller(ère) Succession - H/F

SAINT-JACQUES-DE-LA-LANDE, 35
il y a 6 jours
Alternance

Rejoindre le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine, c’est intégrer une banque mutualiste qui place l’humain, la proximité et l’utilité au cœur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.

Au sein du service Unité Moments de Vie, voici les missions qui te seront confiées :

  Les missions du poste

Suivi et gestion des dossiers de succession :

  • Ouverture d'une succession

  • Gestion d’un dossier de successions simple : gestion de son agenda et des documents à intégrer dans nos outil Osiris

  • Gestion de la relation avec les héritiers et les bénéficiaires

  • Paiement des factures Pompes funèbres et acomptes notaires

  • Suivi des dossiers et relances des ayants droits/notaires

Aide aux conseillers :

  • Apporter un soutien lors des pics d'activités aux conseillers Sénior et haut de gamme

Communication :

  • Prise en charge des appels ou mails entrants concernant les successions

  • Réceptions et traitement des demandes héritiers (par mail ou téléphone)

  • Réalisation des appels de courtoisie

Le profil recherché

  • Tu prépares un BTS ou une licence dans le domaine juridique ou notarial

  • Tu es attiré(e) par le domaine de la succession, le juridique et la relation client

  • Tu es autonome, flexible, rigoureux.se, méthodique et rigoureux

 Type de contrat : Alternance

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Envie de rejoindre nous rejoindre ?

Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :

  1. Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention

  2. On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange. 

  3. On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager ainsi qu'un Chargé-e de recrutement. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.

  4. Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !

L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.

Retrouvez notre charte éthique sur l’espace dédié :

Entreprise
Crédit Agricole Ille-et-Vilaine
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