Alternance Assistant(e) Chargé(e) de missions RH H/F

Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes :

1. Administration du personnel

• Suivi des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés et visites médicales
• Gestion des formalités d'embauche et de sortie, en lien avec la convention collective applicable
• Suivi des heures et des plannings des équipes réparties sur les différents sites
• Mise à jour des bases de données RH et fiabilisation des informations salariés
• Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

2. Recrutement et communication RH

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux
• Sourcing et présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens
• Suivi des candidats jusqu'à l'intégration et gestion de la relation avec les partenaires emploi (France Travail, agences, écoles)
• Participation à la communication interne RH : notes de service, newsletters, événements d'entreprise

3. Projets et indicateurs RH

• Construction et suivi des tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale
• Analyse des indicateurs et proposition de plans d'action auprès des responsables
• Contribution aux projets transverses : qualité de vie au travail, formation, diversité, digitalisation RH
• Appui au plan de développement des compétences et gestion des relations avec les organismes de formation et l'OPCO

• Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
• Formateurs expérimentés et pédagogues
• Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
• Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise
• Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)
• Ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions)

• 30 jours de congés payés
• 50 % des frais de transport public pris en charge

Rémunération : selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

• Étude de votre candidature
• Entretien avec l'équipe ISIM
• Rencontre avec l'entreprise partenaire
• Démarrage de la formation et de l'alternance

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 validé (BTS, BUT, DUT ou titre de niveau 5 équivalent) et vous recherchez une alternance pour préparer un Bachelor Gestion des Ressources Humaines à l'ISIM.

Compétences attendues

Discrétion et sens aigu de la confidentialité, indispensables sur un poste RH

Excellent relationnel et capacité d'écoute auprès des salariés comme des managers

Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers, sur un périmètre à fort volume

Capacité d'analyse et d'organisation face à des sujets variés

Expression écrite et orale claire et professionnelle

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Qualités personnelles

Autonomie et esprit d'initiative

Capacité d'adaptation dans un environnement multi-sites

Curiosité pour les métiers RH et le droit social

Sens du service et du collectif

Une première approche du droit du travail ou des processus RH est appréciée. La connaissance d'un SIRH ou d'un logiciel de gestion des temps est un plus. Votre motivation et votre envie d'apprendre priment sur votre expérience.