ALTERNANCE - Assistant chargé des moyens généraux

GRAND PARIS AMENAGEMENT

Un assistant.e Moyens Généraux / Environnement de travail (H/F)

Contrat d'alternance à pourvoir pour septembre 2026

Basé à Paris 19ème

Rattaché.e à la Cheffe de département environnement de travail, vous contribuez au bon fonctionnement des sites et à la qualité de service offerte aux collaborateurs de Grand Paris Aménagement, dans une démarche d'amélioration continue et de responsabilité sociale et environnementale. Vous contribuez directement à la qualité de vie au travail des collaborateurs et à la performance des services supports

·Gestion opérationnelle et technique des sites

Participer au maintien en condition opérationnelle des bureaux répartis sur 5 sites, et à la résolution des dysfonctionnements. Planifier et suivre les interventions et relations avec différents corps de métier en lien avec la Responsable des moyens généraux

·Gestion logistique et services généraux

Contribuer à la gestion et à l'optimisation des services généraux du quotidien : suivi des fournitures, organisation du courrier, appui au dispositif d'accueil et participation à la gestion de la flotte automobile et des vélos (suivi, optimisation, renouvellement).

·Gestion administrative, budgétaire et achats

Participer à la gestion des achats (fournitures, équipements), au suivi des commandes, des factures et du budget.

·Amélioration des services, des outils et suivi de la performance

Contribuer à la mise en place ou à l'évolution des procédures du département ainsi qu'à la mise en place d'outils de reporting et suivi des indicateurs de performance du service

·Démarche RSE et environnement de travail

Participer à des actions en faveur de la sobriété des usages (énergie, déchets, mobilités) et à l'amélioration des pratiques internes

·Santé, sécurité et conditions de travail (DUERP)

Contribuer au suivi de la veille réglementaire, aux actions de contrôles réglementaires de l'audit à la levée des écarts ainsi qu'à l'identification des risques professionnels et à la mise à jour du Document Unique (DUERP), en lien avec les équipes concernées

·Appui aux projets et à la vie interne

Participer à l'organisation d'événements internes et à des actions d'amélioration continue

·Support aux équipes

Accompagner les collaborateurs notamment via l'outil de ticketing

Poste à forte dimension opérationnelle, avec une montée en autonomie progressive sur les sujets confiés.

• Formation en cours Bac +4 / Bac +5 (gestion, management, services, immobilier ou équivalent)
• Intérêt pour les fonctions support et l'environnement de travail
• Sens du service et bon relationnel
• Rigueur, organisation et capacité d'initiative
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel notamment)