Alternance – Analyste Compensation & Benefits (H/F)

Alternant (durée déterminée)

Lieu : Chaponnay (69) – site peu desservi par les transports en commun.Durée : 12 à 24 mois – à partir de septembre 2026.Niveau : Idéalement Niveau Licence 3 ou Master 1.

Responsabilités

• Appréhender les enjeux de la politique de rémunération globale et contribuer à son harmonisation pour renforcer l’équité et la transparence au sein du groupe.
• Participer à la refonte et à la renégociation des avantages sociaux (prévoyance, mutuelle).
• Contribuer à l’élaboration du bilan social, notamment sur les sujets liés à l’égalité femmes–hommes, et analyser l’impact des nouvelles exigences de transparence salariale sur les classifications existantes.
• Développer son expertise analytique grâce à l’extraction, au nettoyage et à l’analyse des données RH via les outils BI et Excel.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH / Finance / Gestion ou spécialisation en RH ou Paie (niveau Bac+3/4 idéalement).
• A l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel et BI.
• Bon communicant, démontrant leadership et initiative pour collaborer en transversal.

Avantages

• Tickets restaurant (ou restaurant d’entreprise subventionné).
• Accès à la salle de sport du siège.
• 520€ de bons cadeaux par an.

Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours.