Chargé(e) de Mission RH - Stage
Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute une ou un
Chargée / Chargé de Missions RH en stage à Lyon
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, le/la Chargé(e) de Missions RH intervient en appui transversal des 3 pôles RH, le/la stagiaire contribue au déploiement opérationnel et à la communication des projets RH stratégiques tels que : La transparence salariale, les accords GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) & Égalité Professionnelle, la politique Santé & Sécurité, la démarche d'engagement collaborateurs.
Véritable facilitateur·rice, il/elle accompagne les équipes RH et opérationnelles en produisant des outils pratiques, en coordonnant les actions et en participant à la diffusion des projets. Missions principales1. Déploiement opérationnel des accords GEPP, Égalité Professionnelle et de la politique Santé & Sécurité
Contribuer au suivi des plans d'actions : tableaux de bord, indicateurs, échéances, reporting.
Participer à la diffusion des dispositifs (mobilités internes, parcours, actions en faveur de l'égalité professionnelle).
Préparer et structurer des supports de compréhension à destination des managers et équipes opérationnelles.\n\n2. Appui transversal RH & Déploiement de la transparence salariale
Participer à la mise en cohérence des données métiers et des classifications internes.
Co-construire des process et outils pour faciliter la mise à jour et la rédaction des fiches emploi, en collaboration avec la Responsable Développement RH, les RRH et les managers.
Produire des supports RH : procédures, kits managers, FAQ, contenus pédagogiques.
Appuyer la construction et diffusion des communications liées à la transparence salariale.\n\n3. Contribution à la démarche d'engagement collaborateurs
Formaliser et suivre les plans d'actions engagement : messages clés, contenus, formats de communication.
Créer des supports pédagogiques et inspirants pour renforcer la culture d'entreprise.
Participer à la diffusion interne et à la mesure de l'impact des actions mises en place.
Profil recherché:Étudiant(e) en Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH pour un stage temps plein d'une durée de 6 mois. Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée
Compétences techniques
Connaissance des fondamentaux RH.
Aisance avec les données : Excel, tableaux de bord, indicateurs.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Appétence marquée pour la communication RH interne.
Maîtrise des outils d'IA générative et idéalement capacité à concevoir de petits agents/assistants RH basés sur l'IA.\n\n
Compétences comportementales
Curiosité, autonomie, sens de l'initiative.
Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs équipes.
Rigueur, organisation, adaptabilité.
Sens du service, confidentialité, posture professionnelle.\n\nCe que nous vous proposons :Une gratification mensuelle de 1 200 EUR Des titres-restaurant d'une valeur de 10 EUR 1 jour de repos rémunéré chaque mois Un environnement apprenant au coeur des projets RH stratégiques