Alternance Adjoint(e) Ressources Humaines - Les Pennes-Mirabeau (F/H)

METTRE EN OEUVRE LA STRATÉGIE RECRUTEMENT ENLIEN AVEC LE/LA RÉFÉRENT/RÉFÉRENTE RH

• Réaliser les recrutements des profils cadres et agents demaîtrise : diffusion des offres, pré qualifications, entretiens,retour candidats.
• Animer les campagnes de recrutement alternants et suivreleur bon déroulement.
• Garantir la bonne intégration des collaborateurs au sein del’entreprise (session d’accueil, inscription en PIV/PIA…).
• Piloter les mobilités géographiques en lien avec lesbesoins des centres et les souhaits des collaborateurs.

ANIMER LES LEVIERS D’ATTRACTIVITÉ

• Piloter les partenariats locaux et les relations avec lesécoles pour renforcer l’attractivité et diversifier les viviers.
• Organiser et participer aux événements de recrutement(forums, job datings, actions locales…).
• Animer et suivre les actions de cooptation.

DÉPLOYER ET METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUEDIVERSITÉ

• Accompagner la mise en œuvre de la politique diversité,notamment sur le volet Handicap : suivi des KPI, actions derecrutement, animation des partenariats, relai avec lamission handi santé.
• Animer et mettre en oeuvre les plans d’action nécessairesdans le cadre des accords RH (Handicap, égalité H/F …).
• Sensibiliser les managers aux thématiques diversité.

ASSURER L’ACCOMPAGNEMENT DESCOLLABORATEURS

• Réaliser les entretiens de carrière des employés, garantir lamise en œuvre de leur plan de développement et lesaccompagner dans leur évolution.
• Garantir et réaliser l’accompagnement des alternants :former les tuteurs, assurer les entretiens de suivi, faire lelien avec les écoles.
• Identifier les alternants à potentiel et construire leur plan dedéveloppement pour favoriser leur pérennisation dansl’entreprise.
• Réaliser les entretiens de départ des collaborateurssortants.

L’Adjoint RH peut être amené à participer à des missionsponctuelles en fonction de l’actualité RH ainsi qu’à desmissions transverses (référent d’un projet, contributeur,missions de formateur interne, …)

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Aisance relationnelle
• Capacité à donner le sens
• Ecoute active
• Esprit d’équipe et collaboration
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Sens de la communication écrite/orale
• Sens de la confidentialité
• Animation de partenariat
• Techniques d’accompagnement individuel transverse
• Administration du personnel et Droit du travail
• Techniques de recrutement
• Culture de la performance
• Vous êtes éligible à une formation Bac+3 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Les Pennes Mirabeau, (13170)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.