Alternance achats industriels Capex F/H

Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine des Achats indirects. 

Cette offre est faite pour vous ! 

Rattaché(e) au service achats industriel CAPEX au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuerez au développement de la fonction achats pour les projets d'investissements CAPEX. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

• Assurer la gestion des différents appels d'offres CAPEX en collaboration avec les entités concernées, de la constitution du cahier des charges à la négociation finale avec les fournisseurs retenus après dépouillement et analyse des offres 
• Etre un acteur(trice) majeur dans le sourcing d'acteurs alternatifs, de nouveaux fournisseurs et participez activement à l'amendement du catalogue fournisseurs avec les informations clés nécessaires 
• Assurer le suivi des KPI RSE : vous évaluez la politique RSE de nos différents fournisseurs CAPEX via notre outil ECOVADIS et sécurisez la signature de notre Charte RSE 
• Accompagner l'Acheteur CAPEX dans le maintien et la complétude du suivi des indices (matières premières, économies, transport, ...) ainsi que l'optimisation de la base documentaire contractuelle 
• Consolider et suivre la base fournisseur CAPEX en mettant à jour leurs qualifications, contrats, etc dans le spend Cube 
• Participer activement à tout autre projet CAPEX en apportant à nos clients internes les notions essentielles des bonnes pratiques Achats.

• Vous maîtrisez les outils Pack office (particulièrement Excel) 
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, votre rigueur et organisation ainsi que votre curiosité 
• Vous maîtrisez l'anglais 
 

 

• Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026 
• Poste situé à  Courbevoie  
• Télétravail partiel possible après la période d'essai. 
 

• Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place 
• Restaurant Inter- entreprise
 

Notre process de recrutement : 

Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste. 

Etape 2  : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.