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Alternance chargé de communication IT F/H

HAUTS-DE-SEINE, 92
il y a 1 jour
10 000,00 € - 10 000,00 € / an
CDD
Alternance

Vous êtes à la recherche de votre future alternance pour la rentrée 2026 dans le domaine de la communication au sein d'un service informatique. 

Cette offre est faite pour vous ! 

Rattaché(e) à la Responsable Portefeuille Projets au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez à la création et à la gestion de contenus de communication pour la DSI, en assurant la rédaction, la publication et la diffusion d'informations clés. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

  
  • Création de contenu : participez à l'écriture et la mise en forme les différents supports de la DSI (template de document, chartes, guides utilisateurs) en collaboration avec les garants des bonnes pratiques 
  • Référentiel et publication de contenu : Gérer le référentiel de documents et assurer la publication de contenus sur les différentes plateformes de communication. 
  • Communication interne : Contribuer à la diffusion des informations importantes au sein de la DSI et de l'entreprise. 
  • Organisation d'événements : Participer à la planification et à la coordination des événements internes (séminaires, ateliers, etc.)
- Vous préparez un Bac+4/5 spécialisé en Communication / Marketing / Journalisme. 
  • Vous maîtrisez les outils Canva, Illustrator, Pack Office 365. 
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences rédactionnelles, votre créativité, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'organisation. 
  •  

Informations complémentaires & avantages : 

- Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de la rentrée 2026 

- Poste situé à la Défense ou à Nogent Sur Seine (10400)

- Télétravail partiel possible de 3 jours par semaine après la période d'essai 

- Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport NAVIGO à hauteur de 85% 

-  Team vélo ou trottinette ? Pas de problème le forfait mobilité durable est mis en place 
  • Restaurant Inter- entreprise 
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Notre process de recrutement : 

Etape 1 : Echange avec le manager en présentiel pour échanger sur vos motivations, vous donner une vision globale du poste. 

Etape 2  : Echange de validation de votre candidature avec la RH en visio.

Plateforme de publication
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