ALTERNANCE 2026 - HR Data Analyst & SIRH F/H

FRANCE

ALTERNANCE 2026 - HR Data Analyst & SIRH F/H Labège, FRANCE

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe est implanté en Europe, au Maroc et au Canada et compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous. Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Produire et fiabiliser les reportings RH (mensuels, trimestriels, annuels)
• Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord sous Power BI (les vrais, ceux qu’on a envie d’ouvrir)
• Recueillir les besoins des équipes RH (recrutement, développement RH…) et proposer des solutions de reporting pertinentes
• Automatiser les reportings et les alertes (Excel, Power Query, Power BI) pour gagner du temps et éviter les copier-coller
• Contrôler la qualité, la cohérence et l’intégrité des données RH issues des outils (Cegid, ADP)
• Identifier et traiter les anomalies de données
• Participer aux phases de recette dans le cadre de projets de reporting
• Contribuer à la création de supports d’analyse à destination des équipes RH

• Gestion du SIRH (le cœur du réacteur RH)
• Participer à l’administration fonctionnelle des outils SIRH (gestion des accès, profils, périmètres)
• Réaliser et sécuriser les imports / exports de données (Excel, fichiers plats, API) sans faire trembler les bases de données
• Contribuer à la gestion des campagnes RH (création, suivi, gestion des populations)

• Environnement technique
• Excel (niveau avancé)
• Power Query
• Power BI
• Access
• SIRH : Cegid et ADP

CE QUE VOUS RECHERCHONS POUR CE ROLE

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en data, ressources humaines ou équivalent
• Vous avez une première expérience en data RH (stage ou alternance)
• Vous détenez une excellente maîtrise d’Excel et de bonnes compétences sur Power BI et Power Query
• Vous avez une forte appétence pour la gestion et l’analyse de données
• Vous faites preuve de rigueur et d’un sens du détail
• Vous avez un esprit d’analyse développé et une bonne capacité de synthèse
• Vous êtes à l’aise pour structurer, fiabiliser et valoriser la donnée

Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

Vous évoluerez au cœur d’un écosystème RH dynamique et transverse, en interaction avec des interlocuteurs variés : DRH, Directeur de la transformation RH, HRBP, Responsable recrutement, etc. Vous serez accompagné par votre tuteur chargé de Data & SIRH.

Un cadre idéal pour monter en compétences rapidement, gagner en autonomie et faire parler la data RH comme jamais.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion et nous engageons à accueillir et intégrer les talents, y compris les personnes en situation de handicap, et à offrir les aménagements nécessaires.

BIEN PLUS QU’UN JOB, UNE AVENTURE