ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 – HR Controlling - Master 1/2

ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 – HR Controlling - Master 1/2 Life is too short for a boring career! Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur. Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées. 90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal. 88% de nos alternants recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage. (Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025) Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre. Vos Missions Profil recherché En tant que membre de l'équipe HR Controlling, vos objectifs seront concrets et vos responsabilités stimulantes

• Pilotage de la masse salariale : Support au suivi et analyse des coûts de personnel (salaires, charges, bonus) par rapport au budget.
• Reporting & KPI RH : Élaboration de tableaux de bord mensuels (effectifs, turnover, absentéisme, parité, mixité) pour les HRBP et la Finance.
• Processus budgétaire : Participation active aux phases de budget (Plan) et de révisions budgétaires (Trend) pour prévoir les besoins futurs en recrutement.
• Analyse de données (HR Analytics) : Utilisation d'outils comme Power BI, Excel (avancé) ou SAP pour identifier des tendances et proposer des plans d'action.
• Audits sociaux : Vérification de la cohérence des données RH et conformité avec les politiques du Groupe. Profil recherché : Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (École de Commerce, IAE, Université) avec une spécialisation en Contrôle de Gestion, Finance ou RH avec une forte composante analytique

- Maîtrise d'Excel - Appétence pour les outils de Data Visualiz...