Alternance (1 an) - Chef de projet relations écoles et politique emplois jeunes F/H - Paris

Alternance (1 an) - Chef de projet relations écoles et politique emplois jeunes F/H - Paris

• Contrat d'apprentissage

Poste et missions

Vous développerez vos compétences sur plusieurs volets :

• Organiser et animer des actions écoles en internes et externes (organisation des présentations, Learning expedition, cocktail débat, forums de recrutement, conférences métiers).
• Veille stratégique et alignement des actions avec notre Vision 2030.
• Participer au développement de nos relations écoles et de nos partenariats.
• Participer à différents projets RH en lien avec nos politiques RH d’attractivité.
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de nos politiques RH et nos engagements (RSE, mixité, inclusion et diversification).

Profil et compétences requises

Vous préparez un master Management des Ressources Humaines et recherchez à évoluer sur des problématiques autour de la stratégie des recrutements (stage, alternance, CDI jeunes diplômés, V.I.E.) et de la marque employeur.

Vous aimez travailler en toute autonomie, vous savez vous organiser et prioriser.

Vous appréciez également travailler avec des interlocuteurs variés.

Vous savez adapter votre posture professionnelle en fonction des interlocuteurs avec qui vous allez échanger au quotidien (étudiants, DRH, directeur/es des métiers, responsables des relations entreprises des grandes écoles et universités…).

Vous possédez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse et êtes à l’aise dans la rédaction de contenus. Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe.

Enfin, vous maitrisez la suite Office 365, notamment pour exploiter des données sous Excel et réaliser des présentations sur PowerPoint.

Un bon usage des outils IA est un plus.

At last but not. least ! La maitrise de l'anglais est souhaitée et est un plus pour votre candidature ; Vous serez amené à prendre la parole en Anglais lors des forums et des learning expeditions.

Vous vous reconnaissez dans l’ambition de ces missions ? N’attendez plus, rejoignez-nous.

Informations complémentaires sur le poste

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Lorsque vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable ! Et bien sûr, le télétravail est possible tout en tenant compte de votre rythme et celui de votre collectif de travail.

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.