ALT 2026 - Conception Architecturale des Infrastructures IT (H/F)

À propos de l'offre

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut‑être l’apprentissage qu’il vous faut! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Une opportunité d’alternance

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Apprenti(e) Conception Architecturale des Infrastructures IT (h/f)

Disponible à Airbus Defence and Space, site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « TDZDT Infrastructure Architecture » en charge de documenter toutes les architectures d’infrastructures techniques.

Tâches et responsabilités

• Recueillir et clarifier les besoins
• Réaliser des documents d’architectures
• Définir/mettre à jour des standards
• Participer aux revues d’architectures techniques
• Contribuer à la capacité des Centres de Données
• Contribuer à résoudre des problèmes techniques
• Contribuer à des scénarios de PRA
• Contribuer aux règles de durcissement
• Contribuer à la gestion des logs
• Contribuer à la mise en place de contrôles et gestion des vulnérabilités
• Contribuer à la gouvernance, la qualité

Compétences requises (formation)

• BUT Réseaux & Télécommunications (réseaux, cyber, systèmes)
• Licence (pro ou non) Informatique (Administrateur Systèmes/réseaux)
• Master Informatique (général ou spécialisé)

Fondations & Architecture Hybride

Conception de standards de production agiles, de la segmentation réseau haute performance (SDN, VRF, Load Balancing) à la maîtrise des environnements Cloud publics et privés.

Le but : Une infrastructure fluide, du routage au déploiement d'applications.

Virtualisation & Modernisation (Cloud Native)

Pilotage des infrastructures de demain : de l'hypervision classique (VMware) à l'orchestration de conteneurs (Kubernetes/Docker). Approche IaaS/PaaS pour une gestion dynamique des capacités.

Résilience, Données & Cybersécurité

Protection et intégrité du patrimoine numérique.

Data : Stockage haute performance (SAN/NAS) et bases de données (SQL & NoSQL).

Continuité : Stratégies PRA-PCA (RPO/RTO) et lutte anti-ransomware via l'immutabilité.

Sécurité : Défense active (SOC, SIEM, EDR) et durcissement des accès (MFA, Bastion, Moindre Privilège).

Identité & Connectivité Critique

Gestion unifiée des accès (IDM, Active Directory, LDAP) et optimisation de la distribution applicative (ADC, WAF, Reverse Proxy) pour une expérience utilisateur sécurisée et rapide.

Automatisation & Culture DevSecOps

Accélération des déploiements par le code (Ansible, PowerShell) et collaboration agile via la stack Git/Jira.

Savoir‑être

• Rigoureux(se), curieux(se) et autonome
• Doté(e) d’un sens relationnel et d’une bonne capacité de communication
• Capacité d’intégration dans une équipe et souplesse d’adaptation
• Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation
• Aptitude d’analyse et de synthèse
• Innovation, créativité
• Esprit d’équipe

Exigences de poste

• Savoir analyser un besoin et reformuler (contexte, contraintes, SLA, sécurité, coûts)
• Notion HLD/LLD (High Level / Low Level Design)
• Souplesse face aux changements de dernières minutes
• Communication : expliquer simplement, escalader proprement, travailler avec des équipes opérationnelles, projets et sécurités
• Documentation : capacité à produire des schémas et explications techniques. Avoir une rédaction claire et synthétique

Compétences linguistiques

• Anglais : Avancé
• Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.

Le/la manager (ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien‑être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus :

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, préparez les informations suivantes : Code RNCP de la formation visée, Durée de la formation visée, Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Entreprise et informations contractuelles

Company : Airbus Defence and Space SAS

Employment Type : Apprenticeship

Experience Level : Student

Job Family : Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.