ALT 2026 - Apprenti(e) en Gestion de Projet Industriel - Assemblage de Mats réacteurs (f/h)

Job Description Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Apprenti(e) en Gestion de Projet Industriel (f/h)

Cette offre d’apprentissage vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Toulouse - Saint-Eloi. Vous rejoindrez une équipe de 180 personnes au sein du département ODYL en charge de l’assemblage des mats réacteurs des programmes Widebody.

Timeline

Ce apprentissage débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans .

Security Requirement

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou la capacité à être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Responsibilities

• Contribuer au pilotage des projets lié au ramp-up de l’assemblage des mats
• Optimisation / création / déploiement d’outils digitaux en production

Qualifications & Prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de l’ingénierie aéronautique, de la productique, du génie industriel ou de la supply chain ou tout autre domaine connexe pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

• Connaissance environnement industriel (l’aéronautique serait un plus)
• Intéressé par la technique et orienté "terrain"

Soft Skills

• Rigueur, curiosité, pragmatisme et autonomie
• Sens relationnel et bonne capacité de communication
• Force de proposition et aptitude d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe

Language Skills

• Anglais : avancé
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Selection Process

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Ce vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Benefits

Notre engagement en faveur du bien‑être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, consultez notre site :

Additional Information

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée
• Durée de la formation visée
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company Details

Airbus Operations SAS

Employment Type: Apprenticeship

Experience Level: Student

Job Family: Improvement & Performance Management

Legal & EEO Statement

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