ALT 2026 - Apprenti Chargé de Communication Digitale & Accompagnement au Changement IT (ALL GENDER)

Overview

Job Description: Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut.

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Chargé(e) de Communication Digitale & Accompagnement au Changement IT (ALL GENDER) » vient de s’ouvrir au sein de la PSL Support & Services and Manufacturing Solutions sur son site de Marignane. Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département « Digital for the End To End PLM » en charge de définir, déployer et maintenir les solutions PLM pour le Design, le Manufacturing et le Support and Services.

Learning objectives and responsibilities

Cet apprentissage consistera à :

Sous la responsabilité du responsable PSL, l’apprenti(e) aura pour mission de transformer la perception des services IT auprès des collaborateurs. Son rôle est de vulgariser les projets complexes, de fluidifier l’adoption des outils numériques et de faire de la PSL un partenaire de confiance, visible et accessible, tout en renforçant l’attractivité des métiers de l’IT.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités

• Éditorial & Webmastering : Animation de l’Intranet (rédaction d’articles, mise à jour des guides outils). Conception et routage de la Newsletter mensuelle de la DSI.
• Accompagnement & Pédagogie : Traduction des alertes techniques en messages clairs et rassurants. Production de supports pédagogiques (scripts et montage de tutoriels vidéo courts, fiches réflexes). Appui à l’organisation de webinaires de démonstration.
• Événementiel & Marque Employeur : Logistique et promotion des événements (IT Days, ateliers cyber). Création de contenus (témoignages collaborateurs, coulisses) pour valoriser les métiers IT en interne.

Compétences & Prérequis

Vous intégrerez une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de Communication Digitale ou Transformation Numérique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

• Qualités rédactionnelles irréprochables (orthographe, style, capacité de synthèse).
• Maîtrise des outils de création graphique (Canva, suite Adobe) et de montage vidéo simple.
• Gestion de CMS (SharePoint, WordPress ou outil interne) pour l’Intranet
• Connaissance des outils collaboratifs (Google suite).
• Esprit de vulgarisation : Capacité à simplifier des concepts complexes.
• Curiosité technique : Appétence pour l’innovation et les outils numériques.
• Aisance relationnelle : Capacité à aller chercher l’info auprès des experts techniques.
• Force de proposition : Apporter un regard neuf et créatif sur la communication.
• Compétences linguistiques : Anglais courant, Français courant.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Processus de sélection et avantages

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé, puis les managers organiseront des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e).

Avantages liés à l’entreprise : notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à leur vie professionnelle et personnelle. Emploi, rémunérations compétitives et régimes de soins de santé complets, avec des avantages spécifiques selon les pays et des possibilités de développement professionnel.

Pour en savoir plus, consultez le site airbus :

Informations complémentaires

Information complémentaire :

Dans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes qui vous seront demandées lors de la candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée
• Durée de la formation visée
• Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école

Company: Airbus Helicopters SAS

Employment Type: Apprenticeship

Experience Level: Student

Job Family: Company Communication

Airbus est engagé pour la diversité et l’inclusion. Nous invitons toutes les candidatures, sans distinction.