ALT 2026 - Apprenti(e) Support en durabilité industrielle du Chef de Projet (all gender)

Job Description

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Support en durabilité industrielle du Chef de Projet (all gender) vient de s'ouvrir au sein de Airbus (Manufacturing Engineering) sur son site de Blagnac Wings Campus .

Vous rejoindrez une équipe internationale au sein du département Industrial Environmental Sustainability en charge de protéger les personnes et l'environnement tout en garantissant le bien‑être et l'augmentation des standards de qualité et de performance du système industriel . Cet apprentissage consistera à soutenir le déploiement de solutions industrielles durables, identifier les risques réglementaires liés aux substances chimiques et optimiser l'empreinte environnementale (Eau, CO2, Déchets, Énergie) des sites de production dans un contexte de conformité REACH et CSRD .

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou doit être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Responsabilités et tâches

• Support au pilotage de projets de durabilité industrielle : Identification des activités présentant un risque potentiel d'exposition aux substances réglementées et accompagnement du Change Management pour l'intégration de substances durables sur les différents sites Airbus.
• Collecte et analyse de données environnementales (CSRD) : Collecter, évaluer et rapporter les données industrielles (CO2, COV, Eau, Énergie, Déchets) en collaboration étroite avec les équipes techniques pour validation.
• Amélioration des processus et outils ME : Optimiser les méthodes et outils pour enrichir le parcours d'apprentissage des opérateurs et évaluer avec précision les impacts environnementaux du système industriel.
• Communication et coordination transversale : Rédaction d'articles, création de kits d'information pour le périmètre Manufacturing Engineering et assurer la bonne circularité des données via un suivi rigoureux avec les points focaux des sites.

Compétences & Prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Génie Chimique, Génie de l'Environnement, Développement Durable ou Ingénierie Industrielle .Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compréhension des réglementations chimiques (REACH) et capacité à identifier les risques réglementaires.
• Connaissances de base des industries manufacturières et des métriques de durabilité.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement transnational.
• Excellentes capacités de communication, esprit d'analyse et sens de la qualité.

Compétences linguistiques

• Anglais : niveau courant.
• Français : niveau courant.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien‑être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde — certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, consultez notre site :

Information complémentaire

Dans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée.
• Durée de la formation visée.
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Informations générales

Entreprise : AIRBUS SASType d’emploi : ApprentisNiveau d'expérience : ÉtudiantFamille de poste : Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez que Airbus utilise et stocke les informations vous concernant à des fins de suivi relatives à votre candidature ou à une future embauche. Cette information ne sera utilisée qu’à des fins de suivi par Airbus.

Airbus s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures seront acceptées, quel que soit l'origine sociale ou culturelle, l'âge, le genre, le handicap, l'orientation sexuelle ou la croyance religieuse. Airbus ne demande jamais de règlement financier dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute tentative de phishing doit être signalée à

Airbus soutient ses employés à travailler, se connecter et collaborer plus facilement et plus efficacement. Nous favorisons les arrangements de travail flexibles.