Aide-soignant — H/F

Etablissement et lieu de travail :FAM «Le Vert Galant»1 bis rue du 8 mai 1945, 93290 Tremblay-en-France

Missions principales

• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être relevant de votre champ de compétences, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles
• Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie et leur participation
• Respecter les habitudes de vie, les choix, le rythme et les préférences de chaque résident
• Observer quotidiennement l’état clinique des personnes accompagnées et identifier toute évolution nécessitant une intervention
• Participer à la surveillance de la douleur, de l’état cutané, de l’hydratation, de la nutrition, du sommeil, de l’élimination, de la mobilité et du confort
• Alerter les infirmiers et le médecin coordonnateur de toute modification de l’état de santé
• Participer à la prévention des escarres, des chutes, de la dénutrition, de la déshydratation, des troubles respiratoires et des complications liées au handicap
• Accompagner les résidents lors des repas en favorisant le plaisir alimentaire, la sécurité et le maintien des capacités
• Réaliser les manutentions et les transferts dans le respect des bonnes pratiques ergonomiques et de la sécurité des personnes
• Utiliser les aides techniques (rails de transfert, verticalisateurs, fauteuils, dispositifs médicaux) conformément aux protocoles de l’établissement
• Participer au maintien d’un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des résidents
• Collaborer étroitement avec les infirmiers dans la continuité des soins et l’organisation du parcours de santé
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés
• Assurer une traçabilité rigoureuse des soins et des observations dans le Dossier Usager Informatisé (DUI)
• Réaliser des transmissions écrites et orales précises garantissant la continuité des soins entre les équipes de jour et de nuit
• Participer aux réunions d’équipe, synthèses, staffs cliniques et groupes de travail institutionnels
• Développer une relation de confiance avec les personnes accompagnées, leurs proches et les partenaires de soins
• Contribuer à la promotion de l’autodétermination en recherchant systématiquement le consentement et la participation de la personne dans les soins du quotidien
• Adapter sa communication aux capacités de compréhension de chaque résident en utilisant les outils adaptés (FALC, pictogrammes, communication alternative)
• Participer à la prévention de la maltraitance et promouvoir une culture permanente de la bientraitance
• Contribuer aux actions de prévention et de promotion de la santé menées au sein de l’établissement
• Participer à l’analyse des événements indésirables, aux retours d’expérience et aux actions d’amélioration de la qualité
• Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé (HAS)
• Participer au développement du Dossier Usager Informatisé (DUI) et des outils numériques au service des accompagnements
• Collaborer avec l’ensemble des professionnels (AES, moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés, psychologue, ergothérapeute, assistante sociale) afin de garantir une prise en charge globale et coordonnée
• Contribuer activement à la transformation de l’offre portée par le FAM en participant au développement de pratiques innovantes, individualisées et centrées sur le parcours de vie des personnes accompagnées