Aide-soignant(e) (H/F)

Le FAM Le Vert Galant (CAP DEVANT !) accompagne 37 adultes en situation de handicap moteur avec troubles associés. Engagé dans une démarche d'amélioration continue, de transformation de l'offre et de promotion de l'autodétermination, l'établissement recherche un(e) Aide-soignant(e) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire.

Sous la responsabilité du Directeur adjoint, référent santé, et en lien étroit avec le Médecin coordonnateur, les Infirmiers et l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents dans les soins de la vie quotidienne, la prévention, le maintien de leur autonomie et leur parcours de santé.

• Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être relevant de votre champ de compétences
• Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie et participation
• Respecter les habitudes de vie, choix, rythme et préférences de chaque résident
• Observer quotidiennement l'état clinique et identifier toute évolution nécessitant une intervention
• Participer à la surveillance de la douleur, de l'état cutané, hydratation, nutrition, sommeil, élimination, mobilité et confort
• Alerter les infirmiers et le médecin coordonnateur de toute modification de l'état de santé
• Prévenir les escarres, chutes, dénutrition, déshydratation, troubles respiratoires et complications liées au handicap
• Accompagner les résidents lors des repas en favorisant le plaisir alimentaire, la sécurité et le maintien des capacités
• Réaliser les manutentions et transferts dans le respect des bonnes pratiques ergonomiques
• Utiliser les aides techniques (rails de transfert, verticalisateurs, fauteuils, dispositifs médicaux) selon les protocoles
• Participer au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adapté
• Collaborer étroitement avec les infirmiers dans la continuité des soins et l'organisation du parcours de santé
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
• Assurer une traçabilité rigoureuse dans le Dossier Usager Informatisé (DUI)
• Réaliser des transmissions écrites et orales précises entre équipes jour/nuit
• Participer aux réunions d'équipe, synthèses, staffs cliniques et groupes de travail
• Développer une relation de confiance avec les résidents, leurs proches et les partenaires de soins
• Rechercher systématiquement le consentement et la participation dans les soins du quotidien
• Adapter la communication (FALC, pictogrammes, communication alternative...)
• Contribuer à la prévention de la maltraitance et promouvoir une culture de bientraitance
• Participer à l'analyse des événements indésirables et aux actions d'amélioration de la qualité
• Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS
• Collaborer avec l'ensemble des professionnels (AES, moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés, psychologue, ergothérapeute, assistante sociale)
• Contribuer activement à la transformation de l'offre portée par le FAM

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé
• Expérience dans le secteur médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap appréciée
• Connaissance des recommandations HAS appréciée
• Maîtrise des écrits professionnels et appétence pour les outils numériques (DUI)
• Permis B souhaité

QUALITÉS : rigueur clinique, bienveillance, sens de l'écoute, esprit d'équipe, sens de l'observation, adaptabilité, réactivité, respect des droits, engagement éthique, sens des responsabilités, promotion de l'autodétermination, force de proposition.

CONTRAT : CDI, temps plein (35h/semaine), rémunération selon la CCN66. Prise de poste : 15/09/2026.

CANDIDATURE (lettre + CV) à adresser à Maxime BLAISE, Directeur adjoint, 1 bis rue du 8 Mai 1945, 93290 Tremblay-en-France - fam93.secretariat@capdevant.fr