Aide-soignant (H/F)
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien cet été ?
Rejoignez-nous !
Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDD de remplacement estival à temps plein pour renforcer nos équipes durant la période des congés d'été.📍 Où ?
Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris, situé à Herbault (41), un établissement familial à taille humaine accueillant 42 résidents répartis sur trois unités, dont une unité de vie protégée de 15 résidents.
Ce que nous offrons
Une qualité d'accompagnement privilégiée auprès des résidents
Une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l'écoute
Un établissement à taille humaine favorisant la proximité avec les résidents et les familles
Une expérience professionnelle enrichissante au contact des personnes âgées
Votre tâche, si vous l'acceptez
Accompagner et prendre soin
Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez, par délégation de l'équipe infirmière, pour certaines tâches spécifiques.
Veiller au bien-être des résidents
Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Grâce à votre bienveillance et à votre professionnalisme, vous contribuez à leur qualité de vie au quotidien.
Participer à la vie de l'établissement
Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement afin d'assurer un accompagnement personnalisé et de qualité pour chaque résident.
Ce que nous vous offrons
Organisation du travail
Planning en journées de 12 heures (10 heures travaillées avec 2 heures de pause)1 week-end sur 2 travaillé
Horaires selon roulement de l'établissement
Rémunération
De 2 200 € brut à 2 455 € brut mensuel selon votre profil et la reprise d'ancienneté conformément à la Convention Collective FEHAP.
Primes incluses :SEGUR : 238 € brut/mois
SEGUR 2 : 19 € brut/mois
Prime Grand Âge : 70 € brut/mois
En complément :Prime décentralisée : 5 % du salaire hors SEGUR, versée pour moitié en juin et en décembre
Indemnités dimanches et jours fériés
Vos avantages
CSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, activités sportives, vacances...
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur et le CSEParticipation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport en commun et vélo
Action Logement : accompagnement et aides financières au logement
Politique de formation et accompagnement à la prise de poste
Accès à l'Academy, plateforme dédiée au développement personnel et professionnel
Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante cet été ?
Que vous soyez jeune diplômé(e), étudiant(e) en filière soignante ou professionnel(le) expérimenté(e), rejoignez notre équipe et participez au bien-être de nos résidents au sein d'un établissement à taille humaine où l'humain est au cœur des priorités.
