Aide-Soignant / Accompagnant éducatif et social ou AMP H/F

RESPONSABILITÉS :

Les résidents et l'équipe pluridisciplinaire des Habitats Médicalisés de la Fondation Léopold Bellan vous attendent pour contribuer à l'épanouissement et au bien-être des personnes en situation de handicap qui y résident !

• Accompagner le quotidien : aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, repas, déplacements) dans le respect de l'autonomie et de la dignité.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort : surveillance de l'état clinique, prévention des risques (escarres, chutes...), installation adaptée et faciliter l'expression des résidents, proposer un soutien moral et psychologique.
• Participer aux activités : animation et accompagnement aux activités sociales, culturelles et de loisirs proposées aux résidents.
• Observer et transmettre : repérer les modifications de l'état de santé ou du comportement et assurer des transmissions fiables à l'équipe soignante.
• Collaborer en équipe : travailler en étroite coordination avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés et veiller au respect des droits et libertés des résidents.
• Respecter les protocoles : appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures en vigueur au sein de l'établissement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous assurez un accompagnement bienveillant et sécurisé des personnes accueillies, dans le respect de leurs besoins et de leur projet personnalisé.

• Diplôme requis : DEAS ou DEAES (ou diplôme d'AMP) obligatoire
• Titulaire du permis de conduire
• Sens de l'accompagnement : bienveillance, respect de la dignité, écoute et prise en compte du rythme de chaque résident.
• Compétences techniques : maîtrise des soins d'hygiène et de confort, aide aux actes de la vie quotidienne, repérage des signes d'alerte.
• Capacité à travailler en équipe : collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, médecins, psychologues, éducateurs...).
• Rigueur et fiabilité : respect des protocoles, des transmissions écrites et orales, et des règles de sécurité.

Souplesse et disponibilité : intérêt pour un poste en CDD sur la période estivale, horaires variables (matin, soir, week-end).

Rémunération : suivant la CCN51 et ancienneté

Avantages : prime transport, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 60%, œuvres socioculturelles CSE et prime Ségur.