Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Entretien du cadre de vie

Entretien du logement et du linge

(ménage, lessive, repassage)\n\n

Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne

• Courses alimentaires
• Préparation des repas\n\n

Accompagnement lors des sorties

• Rendez-vous médicaux
• Pharmacie\n\n

Relation et coordination

• Maintien du lien social et relationnel
• Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
• Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile\n\n

Organisation du travail

Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur.

• Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
• Repos les dimanches et jours fériés\n\n

Conditions de travail et avantages

Rémunération - Fourchette salariale entre 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326

Rémunération ajustée en fonction de l'ancienneté

Prise en charge des déplacements - Interventions proches de votre domicile

• Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile

- 100 % entre chaque intervention

- 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale - Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur

• Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie

Parcours d'intégration et accompagnement - Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

- Parcours de formation

- Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Sens de l'écoute et bienveillance

Discrétion et respect

Autonomie et capacité d'adaptation

Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain

.

Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité

Organisation et adaptation aux situations variées

Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels