Aide à domicile - CDI - St Lys (H/F)

Le réseau ADMR, engagé depuis 80 ans, est au service des seniors, des familles et des personnes fragilisées, en proposant des solutions adaptées à chacun.

Notre force : une équipe passionnée, formée et soutenue, dans une structure à taille humaine, solidement ancrée en Haute-Garonne.

Nos valeurs : proximité, respect, solidarité, réciprocité, universalité.

Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes accompagnées.\n\n

Nous recrutons un/e Aide à domicile, en CDI, temps plein 151h67,

Poste à pourvoir immédiatement\n\n

Entretien du cadre de vie :

Entretien du logement et du linge

(ménage, lessive, repassage)\n\n

Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

Courses alimentaires

Préparation des repas\n\n

Accompagnement lors des sorties :

Rendez-vous médicaux

Pharmacie\n\n

Relation et coordination :

Maintien du lien social et relationnel

Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples

Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile\n\n

Organisation du travail :

Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur

Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois

Repos les dimanches et jours fériés\n\n

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES\n\n

Rémunération :

Tarif horaire : 12,02 € au 1er janvier 2026 (coefficient 308 pour débutant)

Soit à partir de 1 823,07 € brut mensuel pour un temps plein

Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles\n\n

Prise en charge des déplacements :

Interventions proches de votre domicile\n\n

Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :

- 100 % entre chaque intervention

- 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas\n\n

Protection sociale :

Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur

Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie\n\n

Parcours d'intégration et accompagnement :

Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

Parcours de formation

Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques\n\n

Sens de l'écoute et bienveillance

Discrétion et respect

Autonomie et capacité d'adaptation

Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain\n\n

Savoir-faire :

Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité

Organisation et adaptation aux situations variées

Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels