Agile Release manager informatique (F/H) (IT) / Freelance

Offre n° Agile Release manager informatique (F/H) (IT) / Freelance

Publié le 14 juin 2026

Au sein d'un programme stratégique, vous rejoignez l'équipe en tant qu'Agile Release Manager. Votre mission est de piloter le cycle de vie des releases produits sur les domaines clés de la Monétique (Acquiring, Issuing, Dispute). Véritable chef d?orchestre au cœur d?une gouvernance de type Agile Release Train (ART), vous assurez l?alignement stratégique entre les équipes Produit, Software Engineering et SRE. Vos responsabilités clés : Pilotage du Delivery : Vous dirigez et synchronisez les sessions de PI Planning, garantissez le respect de la roadmap et assurez le suivi des jalons de livraison. Gestion des Risques & Dépendances : Vous anticipez et résolvez les conflits de livraison en coordonnant les flux entre le Produit, la Sécurité, le DevSecOps et l'Architecture. Culture de la Fiabilité : Vous intégrez les exigences non fonctionnelles et les pratiques SRE (observabilité, stabilité) au sein des squads pour garantir un delivery fluide et sécurisé. Pilotage Partenaires : Vous gérez la relation opérationnelle et contractuelle avec les éditeurs de progiciels externes (suivi budgétaire, Change Requests, comités de pilotage). Reporting & Amélioration : Vous monitorez les KPIs de vélocité et de performance pour assurer une visibilité totale au top management.

Profil candidat: Nous recherchons un(e) expert(e) de l'agilité à l'échelle, capable de naviguer dans des environnements tech complexes. Expertise Méthodologique : Vous maîtrisez parfaitement les frameworks SAFe / ART et avez une expérience avérée dans la gouvernance de releases de bout en bout. Culture Tech & SRE : Vous comprenez les enjeux d'automatisation CI/CD, de fiabilité et de monitoring. Travailler avec des SRE Managers et des Engineering Managers fait partie de votre quotidien. Gestion de tiers : Une expérience dans le pilotage de prestataires externes ou d'éditeurs (aspects contractuels et budgétaires) est un vrai plus. Soft Skills : Facilitateur(trice) né(e), vous savez fédérer des équipes transverses autour d'objectifs communs. Votre communication est transparente, percutante et orientée solution.

Type de contrat Profession libéraleEmploi non salarié

Expérience

• Débutant accepté