Agent spécialisé des écoles primaires (H/F)

La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.

Vous êtes affecté sur l'école élémentaire Meynis (3ème arrondissement), sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :

• Vous contrôlez l'état des locaux
• Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Vous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produits
• Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self
• Vous prenez en charge de l'enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas

Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l'accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l'atelier du mercredi matin.

Profil recherché

Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d'entretien.

Vous maîtrisez les techniques d'entretien dans le respect des règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)

Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle

Vous êtes à l'aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative

Vous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Informations complémentaires

Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires

Vos conditions de travail :

• Temps complet 37H30 du lundi au vendredi
• 1 mercredi non travaillé par mois
• 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires)

Rémunération : à partir de 2030€ brut/mois, en fonction de l'expérience + primes

Les avantages à nous rejoindre :

• Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75 %
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
• Un accompagnement à la recherche de logement
• Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. des avantages pour toute la famille !