Agent polyvalent - Gestion d'une salle culturelle et entretien de (H/F)

Missions principales

1. Gestion et exploitation de la salle culturelle

• Gérer l'état des lieux d'entrée et de sortie
• Assurer l'ouverture et la fermeture de la salle
• Accueillir les utilisateurs (associations, artistes, prestataires, public)
• Mettre en place les espaces (salle, scène, mobilier, loges, gradins) en collaboration

avec les services techniques

• Veiller au bon déroulement des manifestations (concerts, spectacles, réunions,

expositions.)

• Assurer en amont la régie de base (son, lumière simple, vidéo si nécessaire)
• Gérer le planning d'occupation et les réservations en lien avec le service administratif
• Contrôler le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
• Signaler les dysfonctionnements techniques et les réparer si possible

2. Entretien et maintenance de la salle culturelle et en renfort des bâtiments

communaux auprès du service technique

• Assurer l'entretien courant de la salle culturelle et en renfort une fois/semaine sur les

bâtiments communaux (nettoyage, petites réparations)

• Veiller à la propreté des lieux (passage autolaveuse et gros ménage) et à la sécurité des

locaux

• Participer au suivi des entreprises extérieures (interventions, travaux)
• Assurer la gestion des stocks de produits et matériels d'entretien

3. Sécurité et prévention

• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Signaler les dysfonctionnements en lien avec les dispositifs de sécurité (issues de

secours, extincteurs, alarmes)

• Participer à la prévention des risques (ERP)
• Intervenir en cas d'incident ou d'urgence
• Être référent sécurité lors des événements (selon organisation)

Activités complémentaires

• Participation à l'organisation d'événements communaux
• Participation à la logistique des manifestations municipales
• Astreintes possibles selon les besoins (soirées, week-ends)

Compétences requises

Savoirs

• Connaissance des règles de sécurité des ERP
• Notions de maintenance des bâtiments
• Connaissance des règles d'hygiène pour ménage salle
• Notions de régie technique (son/lumière - apprécié)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire

• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques simples
• Polyvalence technique
• Capacité à travailler en autonomie
• Sens de l'organisation et de la rigueur

Savoir-être

• Sens du service public
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Disponibilité et adaptabilité (horaires variables)
• Réactivité et sang-froid
• Discrétion et fiabilité

Conditions d'exercice

• Travail en intérieur et extérieur
• Horaires variables (soirées, week-ends, jours fériés selon événements)
• Port de charges ponctuel
• Déplacements possibles sur le territoire communal

Profil recherché

• Expérience dans l'événementiel ou la gestion de salle appréciée
• Permis B obligatoire
• Expérience associative appréciée

Informations sur le poste

• Gestion de la salle : lundi au samedi matin
• Service technique : Renfort
• Temps de travail : Annualisation du temps de travail (DHS estimée à 28/35ème ) -

CDD de 6 mois puis évolution possible en emploi permanent. Possibilité de travailler

le WE pour évènements programmés. Le temps de travail pourra être retravaillé en

fonction des candidats.

• Permis B obligatoire
• Entretiens prévus le jeudi 16 avril 2026 (matin).
• Rémunération statutaire
• Avantages sociaux : chèque déjeuner, participation employeur à la mutuelle et

prévoyance, régime indemnitaire, CNAS.